屯門新會商會中學前校長李卓興因在新加坡交流團「爆粗」辱罵保安引起風波，最終遭校董會解僱。校方已經敲定新校長人選，《香港01》接獲消息，該名人選正被前學校調查行為失當及專業失德，至今尚未有結果，期間因病請假多個月，直至7月底突然辭職，於8月中離任。該校獨立校董黃俊碩接受查詢時，未有確認該校長身份，僅稱學校擬聘任新校長，正待教育局批准任命，相信當局會有多方面考慮，亦「有信心新學年開學on board（上任）」。

《香港01》接獲消息，該名陳姓接班人在上一間津校任職副校長時，其教師操守引起爭議，被校內多位教職員投訴，該校法團校董會於今年下學期成立獨立調查委員會，循行為失當及專業失德方向調查，調查至今尚未有結果。期間她因病請假多個月，直至7月底突然辭職，於8月中離任，即少於三個月通知期。

獨立校董：正待教育局審批任命　有信心新學年上任

該校獨立校董黃俊碩接受查詢時，拒絕確認該名新校長身份，未回應是否與其簽約，僅稱校方擬聘任新校長，正待教育局批准任命。被問到是否知悉對方捲入專業失德調查，有份協助遴選校長的他，未有正面回應，僅稱辦團招聘有一貫標準，亦接獲相當多的求職申請，「每一個都好出色」，都最後階段有4位候選人，最終擬聘這位校長人選，「有信心新學年開學on board（上任）」。

至於辦學團體會否最終因此不聘用該人，他重申正待教育局審批任命，相信當局會有多方面考慮，包括專業操守、課程資歷等。

學校行政手冊：應徵者須申報是否受查

翻查教育局《學校行政手冊》有關聘用教職員的行政程序，學校須要求應徵者申報是否正被學校或教育局調查有關其專業失德的指控；校方亦應查閱應徵者的前任僱主發出的服務證明書，並在獲得應徵者同意後，向其前任僱主查詢其工作表現，包括就其前任僱主所知，應徵者是否正被調查有關其專業失德的指控。

校政專家：擬聘用校長正受查少見　難言品格審查是否粗疏

有「校政專家」之稱、資深退休校長雷其昌表示，學校擬聘用一位正被前學校調查專業失德的人士出任校長，情況屬於不常見，但難以斷言校長人選的品格審查是否粗疏。他指，參考過往經驗，要視乎實際的調查內容，如涉及道德問題則必然不能聘用；若牽涉人事問題，例如該人工作能力佳，惟處事作風較強勢，在前一間學校惹議，但轉換新學校之後，有機會是適合人選，校董會經衡量後，可能「博一博」。

他指，校董會聘用校長前會先做品格審查，舉例若自己參與校長遴選，一般會向申請者推薦人查詢其工作能力，又會向前學校的辦學團體和校監了解，若申請人曾任校長，在校時會常與校監合作，校監會熟知其處事表現，可作為參考判斷。

教育局：正詳細審視各相關資料以考慮是否批准聘任

教育局表示，已接獲新會商會中學有關新校長聘任的申請，並正詳細審視各相關資料以考慮是否批准。被問到曾否接獲該名新校長人選的投訴、是否知悉其正被前學校調查，教育局表示，不會就個別個案作出評論或披露有關的個人資料。

就教職員的聘任事宜，當局指，學校法團校董會有責任確保學校的聘任及甄選員工的準則和程序公平、公開及具透明度，並確保在聘任教職員前已完成所需的聘任程序，包括了解應徵者的個人背景，並作審慎考慮

屯門新會商會中學前校長李卓興於5月在新加坡交流團期間，疑因租用的旅遊巴泊車問題，與當地兩名非華裔女保安爭執，以粗口辱罵對方。法團校董會於6月初即時解僱李卓興，同月登廣告公開招聘。

當中列出6個申請人須具備的條件，除了認可資格及學歷等，亦列明申請人要具備卓越領導才能及優良品格、有豐富閱歷及人際網絡以推動學校發展。