警首派流動車招聘 逾千個名額待聘 去年度37%督察由員佐級拔升

撰文:鄭秋玲
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警務處將第三次招募體驗日,以「『你』想.警察」為主題。警方今個財政年度招聘目標分別為195名督察及1,350名警員,目前達標率為60%及25%,距招募目標尚餘逾千個空缺。警方表示,錄取人數已較上個財政年度同期有增幅,認為情況「健康」,為吸引更多人投考,已推出流動車「警察招募號」,將到訪多區供即場報名及遴選,包括小組討論。除了對外加強招募新人,警方內部晉升形成新趨勢,以督察級為例,去年度共錄取158人,當中近37%是由現職員佐級拔升至督察,為近年較高比例。

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上年度58員佐級升督察創近年新高

警方今個財政年度目標為分別招聘195名督察及1,350名警員,合共1,545人。人事部招募組總督察蕭政廉表示,目前實際錄取117名督察、331名警員,較去年度同期分別增20%及7%,認為招聘情況「健康」,他相信「仍然喺財政年度中間,數字應該會繼續上去。」

蕭政廉表示,警隊亦加強內部培訓及晉升,上一個財政年度,共聘158名督察,當中58名為員佐級人員,由內部晉升為督察,「相當可觀嘅發展機會。」人事部人力資源科總警司李仲華表示,內部晉升的比例是近年新高,「幫辦嘅遴選係一視同仁,但睇得到比外面投考人士對於警隊機構文化嘅認識,對遴選環節有足夠同充分嘅準備。」至於該批人員的服務年資,李仲華表示無相關規限,有警員從學堂畢業半年後,再重返學堂成為督察,亦有逾十年年資現職人員投考成功。

首兩次體驗日錄取29名警員 12.12辦第三次

警方今年5月及8月共舉行兩場招募體驗日,分別有1,200人及1,400人報名參加,各有約400人即場投考,至今從中取錄29名警員,有參加者申請包括督察職位仍處理中。警方指,由於反應良好,將於12月12日在香港警察學院舉行第三次招募體驗日,以「『你』想.警察」為主題,當日會設投考工作坊、講座、教官分享學堂生活等,並設有即場投考及遴選。為吸引更多人投考,警隊首次推出流動車「警察招募號」到訪多區,評估認為社會「氣氛已經回好」,希望加強與市民交流,以及供即場報名及遴選,包括實務事件測試、小組討論,會正式紀錄及格成績。

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