警調整入職條件 4紀律部隊維持DSE中英至低2級 消防研放寬視力

撰文:孔繁栩
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警隊將於本周五(5日)起調整三項入職要求,取消身高體重限制、容許佩戴眼鏡及隱形眼鏡做視力測試,及新設「警員中/英文筆試」,投考人若在DSE中學文憑試語文科未能考獲2級成績,只要通過60題選擇題,便等同DSE獲2級成績。

《香港01》向各紀律部隊查詢會否放寬入職要求,均獲覆稱暫維持原定基本學歷水平,即文憑試至少考獲五個「2」級或同等,當中中文及英文必須為2級或以上。消防處表示,正研究放寬消防隊長及消防員的入職視力要求門檻。

警隊將於本月5日調整三項入職要求。(李澤彤攝)

▼5月2日 警方宣布調整三項入職要求▼

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現時各紀律部隊員佐級的入職學歷條件,與一般須持有中學學歷的公務員職位相若,即在DSE中學文憑考試「22222」成績(包括中文及英文科)或以上,或具同等成績,個別部隊會有不同程度的體力測試要求。

消防處表示,會繼續採取積極主動的招募策略。(資料圖片)

研消防隊長及消防員放寛視力

消防處表示,2022年共有6,941人投考,分別有1,969名主任級及4,972名員佐級,消防處預計本年會招聘771名消防及救護職系人員,其中141名是主任級,630名是員佐級。

消防處指出,一向遵從公務員聘任政策,秉持「任人唯才」、公開及公平競爭的原則,揀選最優秀並合乎資格的應徵者加入部門工作,消防處積極研究放寬消防隊長(行動)及消防員(行動/海務)的入職視力要求門檻,希望能吸引更多有興趣人士加入。

至於消防員及救護員職位學歷要求,會維持現有水平,消防處會繼續採取積極主動的招募策略,亦會不時檢視招募政策,包括檢視不同職系的入職要求,保持在人力資源市場的競爭力。

入境處擬於今年6月展開新一輪入境事務主任招聘活動。(廖雁雄攝)

入境處:6月展開新一輪主任招聘活動

入境處表示,在2022/23財政年度,投考入境事務主任及入境事務助理員人數分別為約4,500人及8,500人。在2023/24財政年度,入境處計劃招聘約440名人員,當中包括180名入境事務主任及260名入境事務助理員。

入境處擬於今年6月展開新一輪入境事務主任招聘活動,而入境事務助理員的職位則全年公開接受申請,為配合業務發展及人手需求,入境處會繼續優化招聘程序,挑選合適的人才,為市民和旅客提供優質、高效的服務,現未有計劃調整投考資格。

海關會不時檢視入職條件,有需要時作出調節。(夏家朗攝)

海關:語文能力要求不變

香港海關表示,海關督察和關員入職需符合語文能力要求不變。視力方面,在有配戴輔佐設備或沒有配戴輔佐設備的情況下均需符合指定要求,海關會不時檢視入職條件,有需要時作出調節。

懲教署表示,會不時檢視及調整招聘策略及入職條件,以吸引更多人士投考。(政府新聞網)

懲教署:不時檢視及調整招聘策略及入職條件

懲教署指出,於2022年4月1日至2023年3月31日期間,投考懲教主任及二級懲教助理的人數分別為2,380及4,306。署方預計會在本年度招聘約80名懲教主任及繼續按空缺全年招聘二級懲教助理。署方會不時檢視及調整招聘策略及入職條件,以吸引更多人士投考。