有常額教師被威迫改作合約教師 不改合約無糧出 工會收50宗投訴

撰文:陶嘉心
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適齡人口下跌,今年有5間津貼小學因收生不足,新學年獲派0班小一。面對「殺校」壓力,有老師被迫改簽合約,或由常額轉為合約教席,薪酬待遇降級。教育工作人員總工會指,去年5月至今收到50宗有關教師合約的投訴,提醒教師轉職要提高警覺。

教育工作人員總工會指,去年5月至今收到50宗有關教師合約投訴。(工會提供)

校方要求改簽作合約教師 每月有薪病假減至2天

教育工作人員總工會指,合約教師問題存在多年,去年5月至今,有關教師合約的投訴共50宗,留意到常額教師被校方單方面要求改合約的情況增加。投訴個案A老師在記者會上以視像方式受訪,去年受聘為學校常額教師,惟今年初校方要求改簽為合約教師,公積金供款改為強積金計算,每月有薪病假只有2天。

校方還威迫A無教師身份,猶如「黑工」,若不改簽合約,不會發放薪金,更要求他改簽時填寫之前的簽約日期。工會認為,校方單方面更改條款不合理,A老師有權拒絕。另有個案的合約教師則被校方要求轉職教學助理,該教師感不公拒絕。

工會籲簽約前要「看清楚,想清楚」

工會指,合約須雙方同意才能修改, 五、六月是簽約高峰期,面對5月31日的簽約期,呼籲老師簽約前要「看清楚,想清楚」。工會又呼籲學校作為教育機構,應樹立良心僱主的榜樣,讓老師獲得合理的薪酬保障,雙方均須尊重合約精神,又促請教育局及勞工處正視上述問題。工會又擔心政府擴大「人才清單」,將教師納入名單之中,會擾亂教師人手市場。