【標準工時】張建宗稱方案穩妥只是起步點 推行時可檢討工資水平
撰文：李家偉
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本屆政府任期倒數兩個多星期，政府昨日公布研究多年的工時政策，決定立法規定勞僱雙方以書面形式訂定工時及超時補水的協議，亦「劃線」訂定每月工資不足1.1萬元的基層僱員，其僱用合約訂定工時及超時補償安排不少於1:1。
政務司司長張建宗今早見記者時表示，有關政府只是起步，而不是終點，又指合約工時在2020年才正式推行，因此仍有空間及時間檢視基層工資劃線水平。
張建宗稱，合約工時方案只是起步點，而不是終點。（李家偉攝）
政務司司長張建宗強調，政府建議的合約工時方案穩妥、務實，只是起步點，而不是終點。政府明白與工會的訴求有很大距離，但亦要平衡中小企的承受力，又表明會在兩年後立法時會全面檢視，「千里之行始於足下，今次這個是一個突破，是第一步，是謹慎的」，「如果起步都唔行，就會停滯不前」。
被問到以1.1萬元劃線是否過低，張建宗稱，1.1萬元的水平是根據2016年的統計數字決定，預計到2020年底合約工時推行時，當局仍有空間檢視屆時的數據，「可能實際推行時不止1.1萬元」。他強調政府並無承諾過推行標準工時，對標時是採取開放態度，標準工時委員會經過3年多的數據分析及研究，認為不能在各行各業、不同工種「一刀切」推行標準工時。
他又指，合約工時方案提交立法會後，有信心獲通過，認為始終有60萬「打工仔」受惠。再者，他指社會不可以只靠立法解決工時問題，希望長遠是工時文化有所改變，尤其有部份行業難以有穩定的工作時間，即使立法亦難以監管。
