空姐空少網上爆料戒條：嚴禁泄露乘客私隱
撰文：曾雁翔
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「你有壓力、我有壓力！」在網上出Post（發表文章）盡抒己見亦是其中一個解壓的方法，當中有關空中服務員的Post特別注目，尤其多人留意。近年愈來愈多空服員開設專頁，訴說工作上的苦與樂，就連行外人也看得津津有味。但去年有英國的航空公司空姐，在Facebook上載客人照片兼撰文批評，結果被公司解僱。到底空服員在網上發文申訴，底線尺度應放在哪裏？
空中服務員在網上的言論，嚴禁泄露乘客私隱。（Getty Images）
空服員分享工作的趣事。(「空中笑野」Facebook專頁）
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，從公司立場而言，當然不鼓勵員工在網上公開討論公司的事。航空公司亦與其他大機構一樣，有一套社交媒體守則規範同事，如何使用社交平台。同事都亦清楚明白，嚴禁寫任何有關客人的個人資料，否則便是侵犯私隱。
公司有權紀律處分
前會長關笑華就認為，員工身為成年人，要為自己的一言一行負責任，因為公司方面有權作紀律處分；但中間涉及言論自由的問題，難以一概而論，最重要一點是不能泄露乘客的私隱。她舉例，英國湯姆森航空（Thomson Airways）有空姐偷拍一名女乘客放上Facebook，更侮辱對方，結果受到紀律處分。
有現職飛機師亦表示，不只空中服務員，每個行業的從業員，都會遇到工作上的問題和顧客等，在網上或社交媒體上宣泄不滿，實屬是人之常情。如果有關帖文，沒有指明是哪一航班，公司應否以此追究責任，實有商榷餘地。
Facebook專頁：空中飛傭 The Flying Maid圖片
不能公開釋放的怒火，唯有借Secrets（秘密）專頁發泄。（Facebook截圖）
