【職場熱話】點解港人奴性咁重? 網友:係工會、政府、教育嘅錯

最後更新日期:

香港打工仔出名勤力、搏到盡,但另一方面來看,是否奴性太重?特別面對職場不公待遇時,很多人都抱着「多一事不如少一事」態度啞忍下去,又或以辭職走人當作脫離苦海的方法,因此有網民早前在網上討論區以「香港人咩事奴性咁強」為題提出質問,引起熱烈的討論。

不滿上司/公司的不公待遇,有多少打工仔敢於發聲,提出抗議?很多人視「開口」為唔聽話,或為保工作而啞忍,但長此下去,會否漸成習慣,或是網民所指的奴性?(視覺中國)

奴隸,是沒有申訴,只能逆來順受的身份,在當今重視人權與自由的社會,理應不再有奴隸的存在才是,然而在不少打工仔眼中,職場卻是一個充滿權力分野的地方,而受薪為公司付出的打工仔,更似是當上奴隸,只能為生活而折腰,啞忍不公平的待遇。

早前有網民以「香港人咩事奴性咁強」為題,分享他對香港打工仔的苦況及職場潛規則的不滿,引來網民的熱烈回應。事主指自己每次午餐都思考香港無良公司四大罪:

公司要求員工準時上班,那麼打工仔準時走本是理所當然,但職場潛規矩卻要加班,不然隔天上司有話要說;

明明放假中,卻還要應酬公司電話群組轟炸,身心不能放鬆;

明明是公司請不夠人以致人手不足,卻利用「語音偽術」叫同事自願加班共同進退;

人工、工時不同正比,員工也深知公司吝嗇給予假期或福利。

然而事主卻不滿在種種不公平苦況之下,卻無人覺得應該有人帶頭集體停止非自願性強制加班。事主質問:「難道沒有人覺得長期這樣工作,壓力又大,身心不健康,任由僱主魚肉為些許人工值得嗎?」

事主就職場不公發出質問(按圖了解):

事主就職場不公發出質問(應用程式「香討」截圖)

網民提出這番質問無疑非常貼地,因話題確實切中很多打工仔的痛點,因此引來一眾網民熱烈回應,訴說個人心聲。既有人指責香港勞工保障過於落後,亦有指香港教育「搞事一定錯」也是成因之一,也有人感嘆「公司是一個大家庭」這概念並不存在,因無論情分多深厚、功勞苦勞多大,公司資金短缺時,老闆必是手起刀落炒人。

網民就職場不公一事作出回應(按圖了解):

網民就職場不公一事作出回應(應用程式「香討」截圖)

其中一位網民剖析獅子山精神在今天的意義,無疑是觸碰到不少人的痛點。他謂:

用得好咪叫堅毅、肯捱、永不放棄,太over就係叫奴性強!

獅子山精神,或確與堅毅刻苦掛勾,但在今天的香港,單是肯捱,卻不一定可獲得相應的回報 - 這種回報不獨是指金錢或物質得益,更包括個人發展、生活自由與其他種種無形的價值。當下就聯想起黃子華在《金盆啷口》棟篤笑中所提及的「面斥不雅」:換在上世紀的香港,社會還有一種「開到口話你就唔好睇啦」的風氣,但在今天,彷彿這種氣氛早已不復再。遠的不說,單是張宇人近日就侍產假一日都不應該有的言論,已足見有些在上者無懼輿論,心中有話便直說。

香港打工仔是否奴性太重,確實還有更多值得討論的空間,畢竟做打工仔有難,做老闆也有他們的苦,而且貧富懸殊、世代矛盾、教育等因素也在激化這方面的辯論,就是得深思一點:不少打工仔都說是「為咗錢」而自覺當職場的奴隸時,其實這正是就整個議題作出最有力,卻亦最是無奈的一個蒼白回應,因為很多人深知,就算今天可升職加薪,生活條件可獲改善,但其實只要大環境不作出改變,那就算是年薪百萬,也改變不了心中那種無奈。

立即下載《香港01》,緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介,了解CV、面試致勝技巧!
下載網址:
https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。