【職場文化】老細黑口黑面 難以觸摸?其實有不可告人之苦……

撰文:半宅職薯
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問世間有哪一位打工仔未遇過一個黑面老細。當大家都認為黑面老細是天生心地惡毒,喜歡擠壓小薯的時候,黑面老細的苦處又有幾多人知道呢?今天就和各位從老細角度,分享黑面背後的辛酸,看完之後大家都會替自己老細感到可憐。

問世間有哪一位打工仔未遇過一個黑面老細,實在令人無所適從。﹙VCG﹚

以下列出6項黑面背後的辛酸:

1.自信心不足

不是每一個老細都有過人自信,特別是那些自以為(不代表是事實)外表差、墨水少、口齒不伶俐的老細,更加可能因為自卑心作祟,所以經常以黑口黑面去保護自己,以免弱小心靈受到傷害。

2.領導能力不足

有生意頭腦,不代表他有領導才能。況且領導才能本身也有高低之分。如果老細本身欠缺個人魅力,亦無信心令下屬信服的話,最簡單的方法便是黑起口面,透過製造惶恐控制下屬。

老細本身欠缺個人魅力,亦無信心令下屬信服的話,最簡單的方法便是黑起口面,透過製造惶恐控制下屬。﹙VCG﹚

3.被公事困擾

老細黑面不一定是對人,也有可能是對事。公司運作不暢順、客人投訴、業績差,都會嚴重影響老細心情。如果老細被問題困擾的話,便容易會化成負面情緒,而反應在黑漆漆的面上。

4.私事影響心情

老細都是人,也有因私事影響心情的時候。不過他和一眾小薯不同的地方是,他心情不好的時候不需要強裝出一個笑臉。

老細都是人,也有因私事影響心情的時候。﹙VCG﹚

5.拿捏不到威嚴與黑面

老細有威嚴,下屬通常特別服從。但不是每一個人也拿捏得到黑面與威嚴的分別。其實有一句說話叫「不怒而威」,要威也不一定要憤怒的。

6.刻意和下屬製造距離

有時老細黑面其實是被下屬迫成。職場總有一些下屬喜歡恃熟賣熟,令老細基於情面不好意思直接指出他的懶惰。老細黑面正正就可以和下屬保持距離,免除公事和私人感情混淆的尷尬。

筆者簡介

半宅職薯 

18歲放棄香港大學取錄,踏入社會由低做起,同時兼讀至雙碩士後,方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治,卻發現只有精於此道才能在職場生存。

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