【海外職場.泰國】八十後月入3萬:呢度有work-life balance

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八十後港人Sheung移居泰國曼谷,曾於Big C超級市場處理市場分析工作,現時於外賣公司honestbee擔任品類管理經理﹙category manager﹚,月入約三萬港元。他指,在泰國生活有work-life balance,「我想在80歲時望返以前嘅生活喺開心嘅,唔喺淨喺揸住層樓。」

Sheung第一份在泰國的工作由前上司介紹,在Big C超市任職市場分析工作。(VCG)

追求開心生活 講求work-life balance

Sheung移居泰國前,曾在香港Groupon及其他團購代理公司,從事電子商貿工作八年,在30歲那一年,趕尾班車到澳洲工作假期。由於對香港的OT文化感到相當抗拒,故他在澳洲簽證快將完結前,獲Groupon前上司介紹到泰國Big C超級市場工作,雖然人工只有約二萬港元,但他仍毫不猶豫赴泰工作及生活,並在Facebook開設「我的泰國工作假期 Thailand Working Holiday」專頁分享泰國見聞。

香港人工時長,而且習慣OT,Sheung指,「6點鐘走會好guilty(內疚);明明工作時間內已經做好哂嘢,但星期六日都要長開WhatsApp on call(待命),唔明點解香港人要咁生活,完全做唔到work-life balance(生活與工作平衡)。」他續指,在香港生活,你會以為這樣的生活很正常,但其實只要離開香港,你會發現世界上大部分地方都不是這樣,「我想在80歲時望返以前嘅生活喺開心嘅,唔喺淨喺揸住層樓。」

Sheung直言,泰國沒有OT文化,放工後可以好好享受私人時間。(受訪者提供)

公司冗員多 但對員工有人情味

在Big C工作一年半後,由於找不到工作,Sheung回港與友人開設初創企業,「我一直好想返泰國,嗰時一年內寄左四五十封求職信,但得兩份有回音。」他估計,泰國人傾向聘請外國人當管理層,因為需要用較高薪酬及福利去吸引他們,中層的職位倒不如聘請本地人。最後,他靠在Big C的前同事介紹,進入外賣公司Honestbee擔任品類管理經理。

Sheung直言,泰國人比較懶和慢,大部分辦公室工作都是返9放6,「他們9點半才回到公司,再食早餐,10點先正式工作,12點食午飯,6點就全部唔見哂。」他又笑指,公司有很多冗員,「請100個人做50件事,在香港不會發生。」此外,公司對員工亦非常有人情味,「例如星期二是公眾假期,公司會畀員工放埋星期一,因為好多人都是由外省來工作,所以想讓他們有時間回鄉與家人相聚;大時大節封路,也會叫員工提早放工。」

Sheung表示,現時他每年有14日有薪假期,公司亦提供醫療保險,員工福利與香港企業相約,甚至比他之前工作的初企更佳。(受訪者提供)

最好先學泰文 

收入方面,現時Sheung月入約三萬港元,大部分公司年尾一定有花紅,「甚至有兩個月或以上花紅。」不過,泰國人每個月要交10%稅,每年年尾會再計算全年收入,決定要補交或退還稅項,他表示,這是由於泰國人大多沒有儲蓄習慣,有幾多用幾多,有些更經常借錢,故政府要每月徵收稅款。

對有興趣到泰國工作的人,Sheung建議,他們應先學習泰文一年,起碼有基本溝通能力,「如果在香港找工作,可以在求職網站找在駐泰國的公司,但始終要用Skype或親身到當地面試,比較不方便。如有決心的人,可先儲約十萬港元,直接到泰國學泰文,同時找工作,不過要做好心理準備,第一份工的人工未必高,可能只有一萬港元。港人較有機會勝任賣樓盤及翻譯工作。」他又強調,利用旅遊簽證到泰國找工作是違法行為,如被發現,會受刑罰。

Sheung表示,泰國老闆相當有人情味,「例如星期二是公眾假期,公司會畀員工放埋星期一,因為好多人都是由外省來,讓他們有時間回鄉與家人相聚。」(VCG)

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