【辦公室政治】無能上司勁忌才 精明下屬點保命?先諗佢點上位…

撰文:
最後更新日期:

一個自尊心強的上司,往往不能夠接受自己對於一些事情力有不逮。﹙VCG﹚

每一位上司都想成為下屬心目中的偶像,獲得下屬真心的尊重敬仰,但事實是不少上司都心胸狹窄又忌才。今天就從上司的角度,和大家分析上司忌才的心理,以及若不幸跟着一個忌才上司應如何自處。

1. 自尊心作怪

一個自尊心強的上司,往往不能夠接受自己對於一些事情力有不逮。在這類型上司的心中,自己處理不到的事情,都只是因為環境問題,並且偏向相信換了其他人也會處理不到。此時若出現一個能力高強的下屬把問題解決,便會間接傷害這上司的自尊心。在這情況下,這個上司會不討厭那個下屬才怪。

2. 面子問題

人無完人,每一個人都有機會犯錯,上司亦不例外。而所謂對與錯、精明與笨拙,往往是在比較之下才能突顯出來。一個能力平庸的上司,若帶著一個精英下屬,往往會令上司的短處表露無遺。為了保存自己的面子,能力一般的上司往往會打壓能力出眾的下屬,以保存其顏面。

若然一個二流的上司帶著一個一流的下屬,那位二流上師必然會使盡全力,打壓這個一流的下屬,以確保自己的位置不受威脅。﹙VCG﹚

3. 避免下屬成為競爭對手

「帕金森定律」也有提及,二流的上司只喜歡任用三流的下屬,以防為自己製造競爭對手。若然一個二流的上司帶著一個一流的下屬,那位二流上師必然會使盡全力,打壓這個一流的下屬,以確保自己的位置不受威脅。

至於若是小薯不幸跟著一個忌才的上司,又應該如何自處呢?在這裏,半宅職薯想和大家分享一些想法:

1. 暗搏

搏上位不一定要搏出面,各位小薯應該學懂一種叫「暗搏」的技巧。顧名思義,「暗搏」即是「低調地暗地拼搏」。舉一個例子,上司或者上上司交給你的工作,你低調地,默默耕耘地,把它做到盡善盡美而不誇大自己的付出。即使獲得忌才上司的稱讚,你也把原因訴諸於環境因素,例如剛巧找到合適的資料等等。

得到上上司的稱讚,記住要講:「這全都是我上司領導有方!」﹙VCG﹚

2. 避免功高蓋主

能力高強的小薯,難免會受到其他同事,忌才上司,甚至上上司的稱讚。這時你切記要把「都是上司(那位忌才上司)提點我才能完成」、「這全都是上司(那位忌才上司)領導有方」之類把功勞歸功於忌才上司的說話常掛嘴邊。避免踩進功高蓋主的陷阱。

3. 走為上着

雖然上述技巧可以幫助小薯在忌才上司淫威之下苟且偷安,但都只是過渡性的權宜之計。忌才上司很少會讓自己下屬超越自己的。若果小薯發現這位忌才上司日後也沒有機會調職或者離職,最好的方法便是自己申請調識,另覓明君。

上司忌才反映出……

最後半宅職薯想提醒大家,只有在極少數的情況之下,一個有能力的小薯能夠披上愚昧的面紗,一直扮豬食老虎的蒙騙忌才上司,直至上位取得話事權。要有這樣的氣候,才有這樣的妖獸。忌才上司的出現往往並不是個人問題,而是整個組織的問題。若是高層夠精明,他們是絕不會容許一個忌才的上司抑壓其他員工的才能的。如果小薯發現忌才上司受到高層的寵愛的話,這機構已經腐爛不堪;真的如是,為保前途,小薯建議最好的應對方法是表面若無其事,暗裏另謀高就。

半宅職薯 

18歲放棄香港大學取錄,踏入社會由低做起,同時兼讀至雙碩士後,方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治,卻發現只有精於此道才能在職場生存。

立即下載《香港01》,緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介,了解CV、面試致勝技巧!
下載網址:https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。