【職場人際】不信任、全天候監控 直升機老細隨時衰過「老屎忽」

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不少人都聽過「直升機家長」,他們猶如直升機,經常監視、護航、干涉子女的一切。原來,這種直升機心態不但出現於父母與子女之間的關係,甚至連辦公室內亦處處可見。這類人對同事的工作關心過頭,又懷疑對方的能力,最誇張的,更可能越俎代庖,「做埋你嗰份」。

熱心過度或包攬一切工作,會令同事懷疑自己的工作能力,以及士氣低落。(VCG)

即使你沒有聽說過「直升機同事/上司」,但你肯定經歷過。例如有同事會問你今日做了甚麼,是否需要幫助,很想提供建議,並告訴你如何才能成功,令你覺得對方熱心得過頭,甚至職位被僭越。

以下是四個「直升機同事/上司」的特徵:(按圖了解)

1. 【拒絕讓人做自己的工作】 「直升機同事/上司」通常比身邊職位相近的人的工作更忙碌,那可能是因為他們太忙於完成自己以及其他員工的任務。將一切工作「攬上身」。不信任身邊人的能力,不但苦了自己,更令對方有被迫成為「自由騎士」之感。(電影《The_Intern》截圖)

其實一個人是永遠不可能完成所有事情,學習團隊合作及信任他人也非常重要。他們可以嘗試列出允許其他員工完成的任務,由瑣碎至重要的任務順序排列,首先放棄較小的任務,讓自己練習不會因為失去一些控制感而坐立不安。此外,他們可以「授之以漁」的心態,給予員工一定自由度,學習用自己的方法完成工作,提升個人能力,以及建立雙方的互信。

(資料來源:The Ladders)

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