【職場】體驗打拼精神 於創企實習獲益良多

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創企雖然規模較少,名氣和薪水都未必吸引,但實習生可藉此靠近「聰明大腦」,學習打不死的精神。(iStock)

暑假又至,又是大學生到企業實習的旺季。慣常所見,同學們都會爭先恐後爭取到大企業工作的機會,希望為求職履歷加多一個亮點,但比起在大企業做顆小齒輪外,於初創企業爭取實戰機會的得著隨時更多,實習生可趁本地創業風氣盛行時,多留意創企會否有意推出實習計劃的機會。

1. 實戰機會

一般大型企業由於發展成熟,架構清晰,大部分工作已分配妥當,因此給予實習生的任務往往可能是「頭頭尾尾」的庶務,令人自覺可有可無,但進入人數較少的初創公司,實習生卻絕沒有「懶懶閒」,在無甚「存在感」的情況下安度2個月的機會,因為一旦加入,便已當上有關創企的核心一分子。由於初創公司處於打拼階段,因此實習生會有更多機會接觸公司的重要發展計劃,有實務要「揹飛」,自然是培養責任感的好地方。經歷過初創公司的實戰體驗,對從未有正式工作經驗的實習生而言是養分,畢業時也可有自信地說自己參與過重要項目及計劃。

2. 了解公司運作

初創公司的熱情源自於創辦人,而他開展事業時通常先會從身邊的志同道合者開始,然後擴散出去,因此企業的凝聚力會較強,並能形成關係較緊密的文化,亦由於企業的產品或服務仍處於草創階段,因此團隊亦鼓勵員工參與討論及提供意見,可能每星期都有午飯聚會,戓是大夥兒咬著pizza一起商討公事。在緊密的團隊裏,實習生能快速摸熟一間公司的運作,雖然是「迷你版」,或者未必有齊大公司的「五臟六腑」,但總算能早一步了解公司運作,並能了解從上而下不同崗位角色的各種思維。

3. 清晰方向

假如對自己將來的路向未有清晰藍圖,能有機會接觸不同環境與狀況的初創公司應是實習生的絕佳試煉場。初創公司要成功在市場突圍,員工皆要有「十八般武藝」全力以赴,就是不熟悉的專業範疇事務亦要試圖著手解決。假如你到一間做App的公司工作,今天你可能要負責撰寫網絡貼文與網民互動,明天則負責搜索網絡關鍵字以助推銷產品,後天可能要擬訂一連串用戶意見調查問題。由於客戶溝通、巿場營銷到巿場調查均會涉獵,因此正好讓實習生摸索自己有興趣發展的事業路向。

另外,初創公司環境能與不同職務的人士作零距離交流,CEO、工程師、程式員、巿場部……再數下去的不同崗位,他/她可能也不過是與你隔個身位的距離,用同一張枱做事。哪怕你已經很清晰將來的路向,多與不同崗位同事交流總會有所得益。

最後,在工作的同時賺取人脈也是珍貴的獎賞。初創公司規模小,可能只有數位核心成員,多的話可能有十數位,實習生大有機會結識全公司同事,廣結人脈為日後畢業求職做準備。假如實習期間表現獲得肯定,畢業後獲邀「回娘家」也絕不稀奇。而除了以上種種好處,在創企工作的最大無形得著,相信更是能與擁抱熱情的人共事,他們熾熱旺盛的戰鬥力和正能量,隨時徹底改變實習生往後的價值觀。

(資料來源:the muse)



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