千五職位僅一份毋須懂粵語 　尼籍香港女大學生找實習面試屢碰壁

香港作為國際大都會，即使英語流利，不諳中文的少數族裔在港求職亦不斷碰壁，擁有大專學歷的少數族裔亦不例外。有組織就招聘廣告中對中文能力要求作研究，發現1500份招聘廣告中，只有1份明確寫明求職者毋須懂粵語，亦有招聘髮廊洗頭員的廣告列明須讀寫中文，並不合理。在香港土生土長的尼泊爾籍大學女生Prativa Sapkota因不諳中文而找不到實習工作，擔心畢業後未能在港工作。

49%招聘廣告要求懂粵語　51%能中文書寫　

香港融樂會於2014年4月及2015年12月期間，於16個本地求職網站隨機抽樣，收集了1500份招聘廣告，涉及職位由專業人士至基層工人不等。

調查發現49%招聘廣告列明求職者需懂粵語，51%要求須具中文書寫能力，26%更指明求職者要懂普通話，僅有1份工無須懂粵語。

融樂會研究主任葉皓羚指出，一般招聘要求懂中文，但鮮有列明是否「懂中文優先」或「不需要懂中文」，所以少數族裔單憑招聘廣告會認為自己不符合要求。 她又特別提及部分工種對語文要求並不合理，例如：髮廊洗頭員的入職條件為讀寫中文。

尼泊爾籍香港女孩憂未能在港工作

Prativa Sapkota是尼泊爾籍的香港人，10年前來港定居，現時20歲的她在香港科技大學就讀3年級，主修生物化學。她未畢業，但已知求職艱難，因為她在尋找實習工作過程中不斷碰釘，原因為她的中文能力較弱，Prativa慨嘆道：「香港被譽為國際大都會，別人總是說不懂中文，可以到國際企業工作，我曾經也如此想，但事實卻非如此。」過去1年，她申請過5份實習工作，但只有1份獲得面試機會，而這間跨國公司在招聘廣告中未有提及要懂廣東話，但在小組面試的中段，考官提出要求以粵語及普通話提問，Prativa能夠理解對方的提問，卻未能以中文回答，她感到很失望，知道自己獲選機會渺茫，差點忍不住當場流淚。

Prativa自小學6年級就在港讀書，中學升讀教育局指定學校，特別為少數族裔的學生提供集中支援。另外，她亦完成綜合中等教育證書(GCSE)，獲最高的A級成績，此證書獲公務員事務局及考試局認可。獲大學取錄後，她完成了大學提供的廣東話課程，但中文程度仍然與同輩有距離，卻未能在大學及私人市場找到進修的階梯。她接受教育局對非華語學生的支援，卻發現至今仍然不符合僱主對中文要求。

距離畢業只餘1年，她仍然在找尋實習機會，但現時她沒有信心能夠在暑假找到實習機會。Prativa盼望未來留港工作，「香港是我的家，家人全都住在這兒， 我很希望將來能在香港工作」。