【面試衣著懶人包】輕鬆不代表隨意　穿著「矛盾」去見工

身穿一套西裝去應徵營銷公司的職位，惟踏入會議室，迎面而來是竟是一位身穿黑色毛衣與牛仔褲，再搭上一雙簇新球的另一應徵者。究竟，是他太casual，還是我太formal？
如要應付銀行、會計與保險等專業工種以外的職位時，很多人對面試穿著會有不同的詮釋。有的認為物流或創意行業的職業不需要一套「老西」，平常牛仔褲與波鞋，搭一頭彩虹髮色亦無拘；有的則認為職業無分貴賤，就以一套西裝走天涯。究竟誰是誰非？禮儀顧問梁迦傑（Nickel）的意見是：兩者皆未最好。

Nickel勸告應徵者在參加非專業行業的面試時，切忌喧賓奪主，「僱員是綠葉，用來陪襯鮮花，面試切忌overdress。」但他亦不建議應徵者應以較正式的商務輕便（Business Casual）為最低面試衣著門檻，即無需出動正規西裝，但亦不至於穿雪紡連身裙等smart casual般隨性。「我們只需要3.8秒，便可對新認識的人建立第一印象，所以我覺得面試應穿著嚴格點，讓人看到自己的專業性，亦可助自己商議一個較好的薪酬待遇。」 

正規的「商務」配上「輕便」裝束好像格格不入，皆因business casual本來便是一個矛盾詞（oxymoron）。那麼在矛盾間如何可以揮灑自如？最佳方法是做好資料搜集，除要了解應徵公司的背景，有助面試對答外，亦可根據企業的文化判斷該公司員工平常的衣著風格，「比起該行業平常上班的穿著，應穿得比這高1至2級的formal來面試。」Nickel亦提醒應徵者應按應徵部門來決定面試的衣著，「假如大家是到時裝品牌面試，但應徵職位隸屬會計部，那就算穿得再時尚，但部門主管卻根本不懂這品味，甚至覺得這身打扮太出眾，便可能惹來反效果。」 

面試小貼士

或許待至正式入職後，員工能以一頭五彩繽紛及百變的頭髮造型上班，但在面試的時候，建議髮型應保持簡單，保持天然路線或深啡色的髮色，劉海亦不應遮蓋眼睛；男生可使用適量髮泥，但避免過量而導致「起塵」。

職場面試並不是拼時尚，上司不會據樣貌或身材高低而決定聘用與否，所以以透明或裸色的指甲油已經足夠；除耳珠的2顆耳環外，身上的穿環或紋身應皆脫下或遮蓋。