日本麥當勞推打工體驗 以奇招吸引新血
撰文：王淑君
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到麥當勞體驗製作漢堡包，又能不能吸引你到麥記打工？（資料圖片）
到外國打工換宿或是工作假期，近年深受年青人歡迎，趁着青春往外闖。不過，到麥當勞體驗工作又是否同樣吸引呢？
3月除了是日本的櫻花季，還是學校的開學日，但意想不到這竟為麥當勞帶來一場嚴峻的人手危機！原來，日本全國的麥當勞共有12萬名員工，而其中一半是學生，因此每年的春季，學生員工便紛紛以升學為由而辭職，以致店內人手嚴重不足。
薪金 VS 工作樂趣，你又點揀？（資料圖片）
事實上，在日本麥當勞工作，所得的薪金僅符合當地最低工資的規定，不足以吸引新血。要請人就惟有想想新意思，因此該公司在上星期就公布推出「打工體驗」活動，期望突圍而出。活動將於本月15日（星期三）在日本2,900間分店同步開展，參與者只要是高中學歷以上便可參與，而且無需事前申請。參與者會在店員的指導下，體驗製作漢堡包和飲料的過程，體驗時間約20分鐘。日本店方希望透過體驗，讓參加者明白薪金以外的工作樂趣，藉此吸引人才。
香港麥當勞回應表示，各地的麥當勞均會因應地區的需要而制定相應的招聘策略，本港暫時並沒有同類的計劃。現擁有15,000名員工的香港麥當勞，為全港最大的僱主之一。為留住人才，企業表示會致力向員工提供愉快的工作環境、培訓機會和明確的晉升階梯，而去年則共有7,200名員工獲得晉升。
（資料來源：朝日新聞）