外傭假期│一文睇清全年假期 安排外傭聖誕冬至放假慎防違法

撰文:許珞珩
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對於不少新手僱主來說,外傭何時放假,一年放幾多日假可能也不太清楚,特別在疫情又再度嚴峻的時候,很多僱主可能不想外傭放「紅日」,以減少到人多地方聚集的機會;也可能因為僱主在家工作,在安排假期一事上就更加小心,既想不妨礙工作,也不想觸犯《僱傭條例》而負上法律責任。在即將完結的2020年裡,12月份已有令僱主容易混淆的法定假期,到底冬至是否可以放假呢?聖誕可放幾日假?即睇計算方法。

根據《僱傭條例》的規定,外傭有權享有休息日、法定假日及有薪年假。根據「標準僱傭合約」的規定,如僱主與傭工續約,傭工必須在新合約生效前,返回其原居地放取不少於7天的有薪∕無薪假期 (除非事先獲得入境事務處處長批准在港延期逗留),費用由僱主支付。 僱主應妥為保存假期及工資記錄,以免日後發生爭執。

點圖即睇三大外傭可放假期類別:

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點圖即睇2020/21年外傭可放假期:

由於疫情又再嚴峻,香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示如果僱主不是太急需找外傭,不妨考慮在疫情過後才聘請外傭,她說:「縱使現在聘請的外傭無論是現成或海外都有一定風險,不要急於以高價搶外傭,斷約外傭質素更難以保證。」如果僱主想外傭減少假日到人多地方聚集,她有以下建議:

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醫生:要求外傭在家戴口罩成效不大

外傭堅持放假外出與朋友聚會,僱主擔心外傭將病毒帶回家中,全科醫生鍾偉傑指,如情況許可,當然最好做法是勸導外傭假期時不要外出。如果真的要外出,僱主亦要再三強調,不要到人多地方聚集,也要遵守二人限聚的禁令,即最多只約一位友人外出。回到家後,外傭亦要做好消毒措施才入屋,並在入屋後盡快洗澡、更衣,然後再投入工作。

在家戴口罩工作的可行性方面,醫生認為成效不大,畢竟住在同一屋簷下,假如外傭感疫,所有同屋人都已是緊密接觸者,但如果家長想更安心的話,外傭在煮食時戴上口罩,以及安排與家人分開進食,是較為減低風險的做法之一。

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按圖睇清外出購物及回家必做5步:

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點圖即睇:疫情下外傭想回鄉過聖誕 僱主隨時要付隔離檢測費高達七、八千元

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