日本「春鬥」大企業加薪幅度揭曉 普遍較去年加得更多

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決定日本打工仔「食粥食飯」的一年一度勞資薪酬談判,首輪企業今日有回覆,普遍加薪金額都多過去年。

日本勞資雙方每年初都會進行待遇談判,以決定未來1年的加薪幅度與其他待遇,俗稱「春鬥」。

豐田底薪與補貼按年上調3.33%

首相安倍晉三去年底「出口術」,要求企業加薪不少於3%。共同社報道,日本企業現時回覆令人滿意,例如豐田汽車向工會表示,基本工資上調會高於去年的1,300日圓(約96港元),計及其他補貼,所有工會成員加薪幅度平均為3.33%。

日本打工仔有好消息,「春鬥」首輪大企業有正面回覆,大部份加薪幅度都高於去年。(路透社)

日產雖受到困擾 加薪仍遠勝去年

就算是近期面對各種困難的企業,薪酬上調幅度亦較理想。受到讓沒有資格人員檢查汽車事件困擾,而要撥出額外開支的日產汽車,仍決定底薪上調3,000日圓(約221港元),遠高於去年的1,500日圓。同時亦答應工會,會有5.8個月全年獎金。

東芝重回談判桌 將結束減獎金措施

另一間近年陷入困境的公司東芝,在2017年因業績惡化退出「春鬥」,今年亦都重回談判桌。東芝公布,將於3月底結束早前實施的減少獎金與補貼計劃。

而同樣今年重回談判的Sharp亦表示,今年底薪加獎金的薪酬增幅,平均會有3%,工會估計每月薪金可以多1,500日圓(約110港元)。

東芝近年陷入危機,但公司今年重回談判桌,並宣布早前實施的減少獎金與補貼措施,將於本月底結束。(路透社)

三菱電機績優 10年首次派特別獎金

業績良好的企業,今年加薪也特別「爽手」。三菱電機除了年終獎金之外,今年還發放特別獎金,是10年來首次,平均每人可得7.5萬日圓(約5,521港元)。



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