李小加:大灣區人員自由流動最大難題 兩地法制不應同化

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港交所(0388)行政總裁李小加出席一個論壇時表示,大灣區發展最大困難是人員流通,而兩地的法律雖然有差異,但不應更改及同化。

李小加表示,大灣區發展強調人員、資金及訊息要自由流動,當中資金及訊息流動不是大問題,人員流動才是最大困難。

以科技協助 便利人員流動

他希望在5年之內,透過科技發展、人工智能(AI)技術,促進區內人才流動。

李小加指出,內地目前有法例規定,外地人在內地停留超過183日須繳稅款,阻礙了人才流動。不過他認為兩地法例不能改亦不應改,而是利用A技術協助,例如在新技術之下,人員停留時間以小時或分鐘計算,累積一定時間就會提醒離境,增加流動彈性。

強調兩地制度不同 才有化學作用

而人臉識別技術亦可代替現時通關程序,加快處理人員過關。

李小加強調,中港兩地均有各自的優勢,監管制度不應同化,才能令大灣區合作產生化學作用。



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