滙豐香港員工據報獲允許每周在家工作最多4天

新冠肺炎疫情下，多間銀行相繼推出靈活工作模式。《彭博》報道，滙豐給予香港員工更多在家工作的靈活性。

《彭博》報道引述一份內部備忘錄及指引，指滙豐現時允許合資格員工每周在家工作最多4天。據一份11月4日對員工發出的備忘錄，指銀行在最近的員工交流及調查中，個別人表達了對在家與在辦公室工作相結合的意願，而銀行一直在尋求拓展工作方式的靈活性。

指引顯示，滙豐向香港員工提供3個選擇，包括以在家工作模式為主的「靈活在家辦公人員」，每周固定在家工作多達4天；「靈活的辦公室辦公人員」，每周可以最多在家工作2天；三是一直在辦公室辦公的人員。

滙控財務董事邵偉信（Ewen Stevenson）今年10月曾表示，部分員工倘更多遙距工作，可能會減省辦公室成本。滙豐與其他全球和區域性銀行都在適應疫情帶來的新常態，歐洲的一些銀行預測，即使在疫情過後，員工仍會有一半時間在家辦公。

據該行向員工發出的信件，指出為資助員工在家工作，向每名每周在家最少工作2天，並持續12個月的員工，給予2,500元資津貼。

中銀：探索在家辦公等工作模式

中銀香港（2388）回覆《香港01》查詢時指，將結合業務發展需要及員工所屬崗位的工作性質，充分利用移動辦公的科技和方法，不斷探索在家辦公等工作模式。該行自疫情以來，已實施特別的上班安排，包括彈性安排員工在家辦公或回行上班。

恒生：員工普遍歡迎彈性工作模式

恒生銀行（0011）回覆指，為了讓員工達致工作與生活平衡，該行兩年多前已實施彈性工作安排，為員工提供靈活的工作環境，員工亦可按需要選擇在家工作或彈性上班時間，引進這種新工作模式亦是配合不斷加速的商業步伐及年輕新世代對工作模式的期望。該行指，員工普遍歡迎相關工作模式，效率明顯有提升，而此模式亦讓該行得以在今年疫情發展下，透過靈活的工作政策，迅速安排非前線員工在家工作，確保能為客戶提供無間斷的服務與支援，亦同時能顧及員工及客戶的健康和安全。該行將會按個別部門需要，繼續實行彈性上班工作安排。