據內地傳媒《36氪》報道，阿里巴巴集團正升級員工激勵政策，除一筆過年終獎金及股權外，將引入「長期現金」作為激勵方式之一。

根據新政策自今年4月1日起新授予員工的績效﹑晉升的股權激勵有兩項新變化，一是將純股權激勵調整為「股權+長期現金」的激勵組合，二是加快股權歸屬及發放頻率，由原來的年度歸屬縮短至季度歸屬。

報道引述接近阿里人士指出上述情況屬實。為減少股價波動對員工收入的影響，阿里在激勵組合中增加長期現金，將有效提升基層員工收入的確定性；加快股票歸屬節奏，則有助於提升員工收入的流動性。