【01觀點】復活節無假放　為何「勞工」低人一等？

現時香港有兩套假期制度，一個是一年17天、包括復活節的「銀行假」；另一個是只有12天、不包括復活節的「勞工假」。勞工假的安排，本來是香港仍是工業化社會的年代，用以保障基層勞工的折衷辦法，但時至今日，已演成「一假兩制」的不公平狀況。港府應該將兩個假期合而為一，令所有僱員都得享一年17天假期，為工作過勞的香港人減壓。

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本為保障藍領　舊制多年未改

「勞工假」的設立，原意是保障勞工權益，因為在50、60年代，香港仍是工業化社會，當時不少工廠工人並無法定假期的保障，就算是遇上一些大節日，亦要繼續上班趕工，當時的港英政府為保障藍領階層的權益，於是在1961年起定立6天「勞工假」，之後續步增加至現時的12天，但仍與17天的「銀行假」少5天。

只是，香港早已告別工業社會，進入以服務業為主的經濟形態，不過「勞工假」與「銀行假」這兩套假期制度，仍未統一。據政府統計處在2011年的調查，估計只有不足一半的香港僱員可以放「銀行假」。雖然社會上早有呼聲，要求政府將兩套假期制度合而為一，一律統一為17天，如在上一屆特首選舉之中，唐英年曾在其政綱中提出分階段劃一假期，但多年來港府未為所動，主要原因是受到商界的阻力，認為此將增加營商壓力，不過這個說法值得商榷。