全港近7成公眾泳池及泳灘救生員空缺率上升 邊區最「無人救」?

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本港救生員人手不足問題日趨嚴重,尤其在旺季月份聘請不到足夠的季節性救生員。去年游泳旺季(4月1日至8月1日)公眾泳池和憲報公布的泳季節性灘救生員空缺佔基本需求比率(下稱空缺率)達到29.3%,較2017年升了7.7個百分點,全港18區有近7成空缺率都上升,其中中西區的季節性救生員人數空缺率達到71.4%,為18區最高。

本港救生員人手不足問題日趨嚴重,尤其在旺季月份聘請不到足夠的季節性救生員。(資料圖片)

立法會議員馬逢國向民政事務局局長發出質詢,要求政府公佈近兩年的救生員的人手編制及空缺狀況,並交代相關原因。政府數據顯示,兩年來公務員救生員人數情況有好轉,但季節性救生員人手問題較嚴重。兩年來港島都是重災區,中西區及灣仔區在2018年旺季月份季節性救生員人手空缺分別高達71.4%和61.9%。

(民政事務局數據/香港01製圖)

從表格可以看到,2018年18區內有半數季節性救生人員空缺率都高於三成,近七成(15區)空缺率都有上升。

政府與私人泳池救生員人工相近

香港政府拯溺員總工會主席鄧子安表示,港島各區之所以兩年來空缺率都高,是因為很多救生員選擇去做私人救生員。在4月至10月,有有大量私人屋苑泳池逐步開放,今年平均市價跟政府救生員的時薪接近。在網上隨手可見,如全職上班,私人救生員月薪基本上可達16,000港元以上。同時,成為私人救生員只需要泳池救生章,相對輕鬆;但政府救生員入門要求則複雜許多,在政府沙灘救生員則需要沙灘救生章,政府泳池更需要泳池救生章,「我們服務對象是全港市民,又要你會潛水,還要會揸船。」

他並擔心踏入今年6月,各區救生員人手不足問題會更加嚴重。他表示現實政府救生員已經陷入人手緊缺的惡性循環中,越來越少新人入行,而因為人手緊缺,很多時候政府救生員少有放假,行業流失率也不斷增加。



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