職場星座定KPI?嫌風象同事愛拖延 金牛受HR寵愛:非迷信是教訓
在職場上,星座真的能和工作能力聯繫在一起嗎?一名男網友發文,稱他以前的部門同事都是風象星座(雙子、天秤、水瓶),都很會聊天,但工作上卻容易出錯,後來重整團隊後改成土象星座的同事(金牛、處女、山羊),團隊變得更加團結且穩重,導致現在人資招人都會詢問星座,對此他也直言:「不是迷信,是教訓換來的職場生存法則」。
一名男網友在Dcard發文,表示之前他們部門的同事都是風象星座,雙子、天秤和水瓶,彼此都很喜歡聊天,但工作總是沒有頭緒,會議像脫口秀一樣亂七八糟,KPI不升反降,交東西時又總是拖延,連Excel表都做不好。
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原PO透露,之後公司重整團隊,換來更多土象星座的人,金牛、處女和山羊(魔羯),結果整個工作氛圍提升超多,原本很隨興的團隊變得非常穩重,不僅報告準時交、進度更是超前,業績也提升許多,現在人資招募人才都會詢問星座,原PO強調這不是迷信,而是教訓換來的經驗。
此文一出,不少網友分享職場上的星座經驗:
「我每份工作,遇到的老闆或主管都很喜歡土象尤其金牛跟處女,身邊待很久很穩定的同事金牛居多」
「這是真的,我在財務單位,剛好問了同梯的新人,居然全都是土象(3個處女1個金牛),而且我們個性都是蠻悶騷的那種」
「我主管也說過類似的話欸,說雙子水瓶的都很不穩定,招人時要避開」
但也有網友認為這只是迷信而已:
「我絕對不會去那種會用星座判定一個人適不適合某個工作的公司」
「完全只是遇到的樣本數不足而已,這就是迷信」
「我覺得是主管帶領風格的問題欸,我們團隊水象風象土象都有,KPI年年達標」
「應該是面試(人員)不夠會挑人啦,我雖然是土象,但很多風象同事工作能力也都很好」
此為民俗說法,不代表本新聞網立場,切勿過度迷信。
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