日本首發「黑企名單」　點名三菱松下　厚勞省籲商界「醒醒定定」

日本厚生勞動省為推進防範打工仔過勞死對策，首次以列表形式，公布全國違規企業。涉案企業除較早前爆出過勞死的電通外，三菱電工、PANASOINC等企業亦牽涉在內，勞動省表示此舉有望對相關企業起警示作用。

三菱電機有管理人員竟稱，下屬加班為「自我啟發時間」，要求他們「報細數」，遭厚勞省撿控。（網絡圖片）

日本過去雖然各都府市各自會公布違規企業名單，但因沒有統一基準、部分公布不清晰，每每要到發生大型事故，如出現過勞死個案時才會經傳媒報道而引起關注。為此厚生勞動省決定統一基準，公布全國違規企業。

首批名單在周三（10日）公開，內容由去年10月至今年3月期間所有遭厚勞省撿控的334間企業。其中涉及超時工作或過勞死企業共60間、涉支薪問題或違反最低工資企業共62間。名單清楚羅列所屬企業名稱、公司所在地、違反法例和事件概要等。

名單中除包括去年，因員工過勞自殺成為躍登報章頭條的大型廣告公司電通外，還有多間大型企業如三菱電機、PANASONIC等「上榜」。

去年11月一名31歲三菱電機職員被指在工作兩年間，一個月最多超時工作160小時，但上司其後解釋那是「自我啟發時間」，要求他在加班時數中只准寫59小時。最終職員患上抑鬱等身心疾病，需長期休養，同時確認屬因工所致，厚勞省在今年1月控告三菱電機違規。

大阪超級市場「Konomiya」去年亦因超時工作問題遭檢控。位於大阪市鶴見區分店4名員工被指每月超時公作逾100小時，但上司偽造出勤紀錄隱瞞加班時數，以致拖欠員工薪金共293萬日圓（約20萬港元）。該上司後解釋「因過去自己加班習慣不申報」，所以認為下屬加班屬理所當然。

松下電器（PANASONIC）亦被指在2015年有外判員工長期超時工作，在深夜離開公司後突然中風死亡，經調查後在今年2月被確認因工致死。

2015年一名電通員工因過勞自殺，在去年終被認定過勞死掀起軒然大波，電通社長最終引咎辭職。（產經新聞）

而其中一間位於千葉的關東西部運輸公司，2015年公司有兩名員工在工作期間暴斃。經調查後發現包括已死亡兩人，公司有4名員工每月加班均超過170小時，最嚴重個案高達246小時，等同每日平均加班10小時，即整個月沒有下班。

厚勞省表示未來未來將每月更新有關名單，直至企業有改善以及無再犯一年後，才會從表上除名。有關行動有望對相關企業起警示作用，締造良好工作環境。

（綜合報道）