【矽谷失血】華裔人才現回流潮　皆因巨企出現「竹子天花」效應？

多年來矽谷都是全球科技重鎮，匯聚各式人材，就算沒在矽谷撈到一席位，旅行去過「朝聖」、exchange過一個月，回到亞洲都好像高人一等，眼界不同。不過隨着中國科技急速發展，中國對人材「課金」的財力不用忽視，近日就有報道謂大批華裔「矽谷人」紛紛選擇回流，令世界科技重鎮「失血」。

據彭博報道（Bloomberg）表示，矽谷出現華裔科技人離場「回流」的趨勢，當中既有矽谷本身的「推力」，也有中國科技掘起的「拉力」。

報道指，這批中國出生、美國工作的專業人士在矽谷面對名為「竹子天花」（Bamboo Ceiling）的現象，就是指儘管Google、LinkedIn、Uber、AirBnB等巨企都有出色的中國籍工程師，但中國籍矽谷人能爬上國際企業頂級管理位置的例子始終相對較少，因此向上流動的機會有限，前程不及回國加入一些高增長的企業更光明。

另一方面，中國大力發展科技，有份量的風險投資機構都在中國尋找值得投資的初創，稍為有點野心的工程師，都選擇回中國博一回，試試矽谷眼界加專業知識能否博得機構垂青。同時由於中國巿場龐大，國內「BAT」（百度、阿里巴巴、騰訊）三巨頭的掘頭，令在中國科網企業打工的吸引力已經快拍得上Google、Facebook等國際品牌。例如港人較熟悉的騰訊，這隻香港「股王」其實去年已殺入全球10大最有價值品牌之列，與Google、Amazon、微軟、Facebook等等位列同儕。

當「自家門前」已有不俗的機遇，「離鄉別井」到矽谷拼事業的誘因自然大減。其實矽谷「褪色」的新聞這已不是第一單，去年美國已有報道指在營造「創新生態」（Startup Ecosystem）方面，新加坡已經超前矽谷，而北京和上海已經擠身55個調查城巿中的10大。

（資料來源：綜合報道）