【職場熱話】紐西蘭公司推每周四天工作 老闆：可以提升工作效率
撰文：陳諾希
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香港的打工仔一直都很葡萄外國的工作文化，沒有OT，而且亦有最低工資、最高工時，不過打工仔們都只可以望梅止渴。就如紐西蘭一間信託公司，他們即將推出四天工作周，而且不減薪亦不需加工時，打工們，很想要吧！
無論是好天定落雨，只要是上班時間，打工仔都要克服所有，走到辦公室，有時難免讓人感到很頹。（資料圖片）
紐西蘭（新西蘭）信託公司Perpetual Guardian推出香港打工仔不可遇亦不可求的機會，就是推出四天工作周！全公司的240名員工一同參與由今年三月開始試驗性推行四天工作周，為期兩個月，在計劃推行前，創辦人巴恩斯（Andrew Barnes）己預計即使少一個工作天，都不影響公司的收入同時可以增加員工的工作效率。
整個計劃由奧克蘭大學科研人員負責監督，短短兩個月，他們已發現員工的壓力指數由45%降至38%，Work-life balance 上升了24%。除此之外，員工的領導能力上升了18%、責任感提升了20%、令他們鼓舞的感覺及信心和能力分別都上升了18%。可見四天工作對員工來說是絕對有正面的影響。
如果我們都是四天工作周，生活還是一樣的行屍走肉嗎？（資料圖片/賴雯心攝）
「Working smarter, but not necessarily harder」巴恩斯說。他又指出在試驗的兩個月中，員工的工作能力有增無減「可以少一天工作是一份公司他們的禮物，所以他們會工作更勤力以報答公司」他又指希望未來可將計劃普及至全個紐西蘭。
其實既然有這些天堂般的福利既可以提升員工士氣又能提升工作效率，一舉兩得，為何香港的老細們又不仿效一下呢？
（資料來源：Newshub）
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