畢馬威:中美貿易戰對本港就業市場 未見有大影響

撰文:鄺月婷
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會計師事務所畢馬威發布《香港就業趨勢調查及薪酬展望》報告,發現環球經濟不明朗因素對本港就業市場影響不大,有72%高級管理層或人力資源部門受訪者表示,計劃增加或維持現有員工數目。

近71%受訪者期望轉職可獲加薪20%或以上。受訪者視薪酬福利待遇(68%)為轉換工作的最大誘因,其次是事業發展和晉升前景(53%),以及彈性工時與生活平衡(35%)。

本港就業市場仍樂觀中美貿易戰升溫,惟企業卻計劃增聘人手,畢馬威行政人員招聘服務主管李果行表示,是次調查是在今年1至2月進行,當時中美貿易戰發展仍不明朗,現時情況應較當時嚴重。不過,他認為除非是出口貿易行業或公司產品在關稅名單上,否則不少本港行業主要做本地市場,貿易戰未有對他們造成太大影響,企業應會審慎投資及招聘人手,故對本港就業市場仍然樂觀。對於受訪者期望,轉工加薪幅度有兩成會否過高,畢馬威行政人員招聘服務總監許秀芝補充道,創新科技行業、金融服務業對人才較為渴市,而近年社會對個人私隱、網絡安全的關注上升,企業傾向增加相關職位,這類人才可有較高的議價能力。

李果行(右)表示,本港行業主要做本地市場,貿易戰未有對他們造成太大影響,企業應會審慎投資及招聘人手,故對本港就業市場仍然樂觀。(鄺月婷攝)

53%受訪者考慮於大灣區工作另外,53%受訪者指會考慮在大灣區工作,當中深圳、澳門及廣州為三大首選工作地點。受訪者考慮在上述三個城市的原因為:薪酬水平較高(58%)、事業及行業前景較佳(56%)、更廣闊的工作閱歷(54%)及交通便利(52%)。許秀芝指,若香港市民在大灣區工作,可享稅務補貼,其後薪酬水平與香港相若,所以不少人均會考慮前往大灣區工作。是次調查以網上問卷形式,在今年1至2月期間,訪問了476個受訪者,受訪者來自14個行業,包括:金融服務業、零售業、創新科技業、製造業、教育行業等。