日本新丁不願再為工作犧牲？　調查：六成受訪者不想比別人更努力

日本職場的打工仔過往一直以「勤勞仔細」聞名，正面來說是有「匠人」精神，但也同時滋生了「過勞死」（karoshi）等較極端的負面社會現象。不過隨社會進步，更多的年輕一代步入職場，他們對職場的看法也有改變。

日本生產力中心針對今年春季入職新員工的問卷調查顯示，新員工不少都比上一輩更在意工作量，不希望在工作上操勞，希望採用和其他人差不多的工作方式。其中，回答「希望工作努力程度超過其他人」的只佔29.0%，創有統計以來新低；而回答「希望像其他人那樣工作即可」的受訪者達到63.5%，則是統計以來的新高。也有37.3%受訪者稱，自己不會主動選擇操勞。 

《日本經濟迎聞》引述日本生產力中心的分析，黑心企業和新員工自殺等成為廣泛關注的社會問題，或令新員工對積極工作産生抵觸情緒。

不過，不少受訪者還是會將工作置於私人生活之前，被問到答應了去約會、卻被要求加班的情況時，有63.7%的受訪者選擇加班，只有36%選擇去約會。

而針對工作目的，最多受訪者表示希望過上快樂生活，高達39.6%。其次是希望經濟上變富裕，佔28.2%。而表示工作是想「試試自己能力」的受訪者也有10.5%。