任正非:華為若不能改革研發管理 將成為「下一個惠普」

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11月5日,華為心聲社區發布公司創始人兼CEO任正非10月8日的講話,他在講話中警告稱,管理研發隊伍的最大問題就是流動性不夠,若華為不能改革研發管理,將成為下一個惠普(HP)。

對於美國制裁,任正非表示,外部打壓推動了華為內部的改革。「我們要繼續加大戰略投入,讓更多將軍和優秀員工更快成長起來,夯實一線基層作戰能力,簡化流程、簡化管理。」

任正非表示,華為要加大戰略投入。(網絡圖片)

任正非稱,華為內部的改革已初見成效,「從9月份的財務報表來看,增加了很多利潤,其中一部分就是管理改進、流程改進的貢獻。」

不過,他同時表示,「對於研發基層管理者管理能力退化,如果不能改革,我們就是下一個惠普。」

因成長放緩,以及業務下滑壓力,惠普公司10月4日宣布,計劃未來3年以直接解僱和提前退休兩種形式在全球範圍內裁員7000至9000人。這是該公司4年來首次在更換最高領導層期間,進行大規模重組,以削減成本和提振銷售。據悉,裁員將幫助公司每年節省10億美元,但公司將從第四季度開始承擔約10億美元的重組費用。另外,公司董事會在9月30日還批准另外50億美元的股票回購計劃。



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