健康有「假」? 日企補償員工「呼吸」差距 非煙民多6日有薪假

撰文:
最後更新日期:

路過大廈門口或鬧市街頭巷尾,總會發現有上班族抽空在吸煙區「唞一啖氣」。

日本有公司最近為表公平,決定讓公司非吸煙的同事每年有多6天有薪假,以彌補煙民和非吸煙員工間的「休息差距」。

日本大城市的路上禁止抽煙,部份商廈亦禁煙,所以會在路中或大廈內外另設吸煙區。日本煙民眾多,在交通工具的吸煙室往往可見煙民堆在內邊抽煙。(Getty Images)

日本一間市場開發與廣告公司PIALA在9月起開始實施名叫「SUMO休」(日語「スモック休憩」簡稱)的新政策,內容是公司的非吸煙員工可享有額外最多一年6日的有薪假期。

來往吸煙一次20分鐘 一天兩次 一年浪費12日

如此的安排固然是鼓勵員工戒煙享受健康生活外,背後是另有原因的:因全公司大廈禁煙的關係,需要吸煙的員工往往要跑到指定的吸煙區。經調查發現平均同事來往「呼吸」一次需花20分鐘,一天兩次花40分鐘。為彌補煙民和非吸煙員工間的「休息差距」,決定額外給予非吸煙員工假期補償。

PIALA的公司代表說道:「1天浪費了40分鐘,一個月就差不多等於一天了。但因1年多12日假會搞得沒法工作,所以取一半放6日。」日本公司一般會給予一年約20日的有薪假期(當然能否取得是另一回事),若再增加6日等於可以整個月消失放大假。

PIALA新制「SUMO休」的新聞稿,「有給」是日語「有給休暇」,即有薪假期的簡寫。(PIALA)

增加假期 以實質利誘吸引戒煙

不過員工對這安排的褒貶不一,有員工表示制度有助創造更好的工作環境,改善公司空氣質素,但亦有員工抱怨制度難以理解:「不希望員工浪費時間吸煙,規定上班不准吸煙不就好了?」

據悉公司吸煙者中有七成都是高層員工,新制度出台惹來不少管理層不滿。但因公司無法頒令要求禁煙,所以只好用這種方法鼓勵員工戒煙。公司代表說道:「只告訴吸煙者吸煙的壞處並不足夠,能讓他們感受到不吸煙的好處,如能促進健康和省錢之餘,還有更多假期,才有動力讓他們戒煙。」

假期優惠包含沒有在上班時間內前往抽煙的吸煙者,但如何辨認誰有抽煙誰沒有?公司代表表示:「若發現有人作虛假申告,公司會給予適當處置。」至於是扣假、減薪、還是「炒魷」就不得而知了。

(J-Cast/產經新聞)



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。