美國麥當勞CEO與下屬發生不當關係 遭董事局解除職務

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美國麥當勞行政總裁伊斯特布雷克(Steve Easterbrook)被指因與一名下屬發生不當關係,遭公司開除。伊斯特布雷克向員工發送電郵,對事件致歉並接受離開公司的結果。

伊斯特布雷克被指與員工發生不當關係,但美國媒體未有報道對象的詳細。(美聯社)

麥當勞董事局11月1日投票,通過終止伊斯特布雷克的職務。公司發表聲明,稱伊斯特布雷克與一名下屬發生不當關係,違反公司政策,決定解除其職務。

伊斯特布雷克向員工發信,對事件致歉並承認犯錯,伊斯特布雷克稱接受離開公司結果。伊斯特布雷克離開後將由美國業務主管,肯彭斯基(Chris Kempczinski)接任行政總裁工作。

伊斯特布雷克自1993年加入麥當勞,2011年暫離公司成為Pizza Express行政總裁,但在2013年回歸麥當勞擔任英國及北歐業務主管,至2015年接任麥當勞行政總裁。

伊斯特布雷克在任期間積極推動改革,收購人工智能公司及改變食物餐單,增加公司工作效率及提升顧客體驗。麥當勞自2015年以來業積都取得相當增長。



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