【新冠肺炎】美國企業失血難止 停薪留職者Furlough後恐丟飯碗

撰文:房伊媚
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美國客戶關係管理平台Salesforce、美高梅國際酒店集團(MGM Resorts International)及可口可樂(Coca-Cola)自8月25日起先後宣布會再削減人手。美媒8月28日引述業內人士稱,美國很多停薪留職的僱員或將發現自己「無工可返」。

新型冠狀病毒肺炎(COVID-19)疫情在美國沒有消退的跡象,美國企業看來要為持續更久的新冠危機作打算。

《華爾街日報》28日報道引述美國人力資源公司Randstad RiseSmart在8月25日公布的調查,顯示47%在疫情下選擇讓員工放無薪假或遣散員工的美國僱主,正考慮在未來12個月內削減更多人手。

該報引述美國人力資源公司加斯托公司(Gusto)的數據科學主管斯滕伯格(Daniel Sternberg)稱,很多在春季開始放無薪假而仍未被召回工作崗位的僱員,很有可能會「無工可返」。因很多小企業只是局部重開,或縮減重開計劃規模,銷售額亦大不如前。

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疫情令賭場、餐廳及娛樂場所等需要關閉或改變營業方式。因此經營賭場及渡假村的美高梅、一半的銷售額來自餐廳、體育館及電影院等場所的可口可樂,還有協助企業管理客戶服務的Salesforce收入大減,因此需要做出人事調動。美國航空(American Airlines )及美國聯合航空(United Airlines)亦稱,若政府不向他們提供更多金援,他們需要令更多員工放無薪假以及遣散更多人。

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