準時收工結果試用期第三日就被炒魷　上海女不服終勞動仲裁勝訴

準時下班也是罪？近日，上海一名王姓女子稱自己在試用期第三天就被辭退，而老闆給出的理由，是她前一天下班時間太早。最終她不服訴訟法律，勞動仲裁勝訴。

王女稱，公司規定的上班時間是上午9時半到下午6時半，在試用期的第二天，她於下午6點33分在公司用電腦給上司發了消息，但未獲回覆，遂決定下班。詎料翌日一早，她就被上司叫進辦公室痛罵一頓，對方還給出解除勞動合同的通知，理由是「無故頂撞上司，工作主動及工作紀律差，不以公司利益為首」。

面對被開除，王女不服，認為自己在第一天上班時，曾給老闆發消息下班，對方沒回，所以自己準時下班，故之後也當如此，「我跟領導說，你沒回我呀；他說我必須要秒回你嗎？我沒回消息你就可以走了嗎？」

她又覺得準時下班是理所當然的，問題不在自身，希望公司按法律規定給予經濟補償。

最終，3月29日，王女發布影片透露勞動仲裁勝訴，自己已經收到法院的裁決書。據指，前公司需要按照規定，依法支付雙倍賠償金。