薪酬趨勢調查建議公務員加薪最高4.51% 受惠的還有他們…
撰文：李偉欣
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影響公務員加薪水平的薪酬趨勢調查報告今日（16日）出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.06%，中層公務員為4.51%，低層公務員為2.84%。其實，受惠於今次薪酬趨勢調查的不僅17萬公僕，資助學校常額教師的薪酬因與公務員掛鉤，同樣有得「加人工」。
教育界立法會議員葉建源表示，教師與一般「打工仔」無異，認為加薪對他們來說是一件快樂的事，更用「喜訊」來形容今次加薪建議。相比之下，合約教師的工作不受保障，福利與常額教師有差距，認為當局應正視問題。
教育界立法會議員葉建源稱，教師與一般「打工仔」無異，加薪對他們來說是喜訊。(資料圖片/余俊亮攝)
薪酬趨勢調查報告建議，高、中、低層公務員分別加薪4.06%、4.51%、2.84%，增幅較去年為多。事實上，資助學校的常額教師、以月薪聘請的臨時教師、外籍英語教師等，亦會隨公務員薪酬調整而增加，他們的加薪幅度一般會跟隨中級公務員調整，而校長則跟隨高級公務員加薪水平。
葉建源表示，大部分中小學的教師屬於常額教席，估計佔整體教席的八至九成，而當中合約教師則佔2000至3000人。他說，教師與其他打工仔一樣，加薪對他們快說是一件快樂的事。他指出，非常額教師亦渴望擁有與常額教師同等的待遇，雖然某些學校會以常額教師的薪酬指標聘請合約教師，但認為他們待遇始終不受保障，如合約教師是強積金供款，而非像常額教師般公積金供款，政府應檢視有關情況。
