王英偉延薪常會主席五個月 政府:為完成兩項薪酬調查檢討

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政府公布,特首再度委任公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)主席王英偉博士及兩名現任成員,並委任一名新成員,其中王英偉早於2012年8月已獲委任主席一職,今次延任是打破「六六原則」,即擔任同一公職職位最長6年。公務員事務局回覆,今次延任是為了完成預計於今年年底前完成的兩項薪酬調查檢討。

王英偉早於2012年8月已獲委任薪常會主席一職,今次延任是打破「六六原則」,即擔任同一公職職位最長6年。(資料圖片/黃寶瑩攝)

王英偉任期由今年7月31日延長至今年12月31日,獲再度委任的成員為李慧賢及羅婉文,任期由今年7月31日延長至2020年12月31日。政府同時委任李美辰為新委員,任期由今年8月1日至2020年12月31日。值得留意的是,王英偉任期直至今年8月已達6年,今次是延任5個月,而3名委員任期,亦是較慣常的兩年任期多出5個月。

公務員事務局回覆查詢表示, 公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)現正就「更完備的公務員薪酬調整機制」下兩項恆常進行的調查,即薪酬水平調查和入職薪酬調查進行檢討,範圍包括調查方法、應用事宜和進行調查的時間性。薪常會於去年年中接納政府的邀請進行檢討,預計於今年年底前完成。檢討結果對未來進行的調查有重大影響,而且王英偉一直帶領薪常會進行廣泛的討論,以及主持不同的職方諮詢環節,故留任至本年年底以完成此項檢討。 

局方又指,有意藉是次的委任,統一薪常會各委員的任期,因此今次任期原於7月31日完結的委員的任期將延至12月31日,與其他大部分委員的任期完結日子看齊。



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