立法會財委會通過公務員加薪 高層加4.06% 低中層加4.51%

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立法會財政委員會(財委會)今早(16日)通過2018至19年公務員薪酬幅度調整,高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%,低層及中層薪金級別公務員為4.51%。

人民力量陳志全表示政府曾經提出額外加薪0.5%的做法,關注今年是否會有此做法。公務員事務局局長羅智光表示, 政府在考慮公務員薪酬調整時,會考慮香港經濟狀況,薪酬趨勢淨指標等6項因素以作出最後的平衡,故額外加薪0.5%是按照當年情況決定。

行政會議早前通過2018/2019年度的公務員加薪方案。 高級公務員及首長級公務員加薪幅度為4.06%,低級及中級公務員加幅為4.51%。(資料圖片)

財委會今日通過公務員薪酬幅度調整,首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調4.06%,但個別薪點的金額須予訂明,包括:總薪級表第34點為70590元,一般紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為70,470元;一般紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為70,970元。而中層和低層薪金級別的薪點的金額則上調4.51%。

除了公務員以外,撥款予資助學校,廉政公署,資助機構的款項也做出相應調整,相關從業員也能受惠。

公民黨郭家麒關注公務員薪酬調整有肥上瘦下的情況,關注資助機構中基層員工及政府外判工人能否受惠。

公務員事務局常任秘書長周達明回應表示,資助學校的教學及相關人員均能追溯今年4月1日的薪酬升幅,而社福機構也需遵從最佳執行指引,需要按照公務員薪金調整作出相應調整。

陳志全表示政府曾經提出額外加薪0.5%的做法,關注今年是否會有此做法。羅智光表示, 政府在考慮公務員薪酬調整時,會考慮香港經濟狀況,薪酬趨勢淨指標等6項因素以作出最後的平衡,故額外薪0.5%是按照當年情況決定。

公務員事務局局長羅智光表示, 政府在考慮公務員薪酬調整時,會考慮香港經濟狀況,薪酬趨勢淨指標等6項因素以作出最後的平衡,故額外加薪0.5%是按照當年情況決定。(資料圖片)

議會陣線毛孟靜在會議中提及,政府委任公務員團隊中的政務主任(AO)及行政主任(EO)擔任「通傳應變職務」,監察議員行蹤,如同做「狗仔隊」,直指他們「企全日,連凳都冇得坐」,批評這項工作是大材小用,甚至有侮辱成分。

羅智光回應指,在立法會處理通過重大議題時,通傳應變的工作有助令議案順利通過,且AO及EO等相關公務員均認同工作的重要性。



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