14周產假|立法會通過產假增至14周 鄭泳舜提修正案自己反對自己

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立法會今日(9日)繼續審議《2019年僱傭(修訂)條例草案》,增加法定產假由現時10周增加至14周,最終以54票贊成、零票反對、2票棄權下正式通過。新增的4周產假薪酬支出由政府承擔,每名僱員補貼上限8萬元,料每年約27,000名女士受惠。

立法會三讀表決通過增加產假至14周的草案。(盧翊銘攝)

鄭泳舜:只代表委員會提修正案

全體委員會階段,人力事務委員會主席、民建聯鄭泳舜提出修正案,建議修訂額外產假薪酬上限時,由政府「先訂立、後審議」(Negative Vetting),改為由立法會「先審議、後訂立」,但勞工及福利局局長羅致光揚言若修正案通過,政府需考慮是否撤回整條草案。

鄭泳舜的修正案在地區直選以14票贊成、14票反對及1票棄權,及在功能界別以10票贊成、19票反對,最終被否決。其中議會陣線朱凱廸投下棄權票,勞工界潘兆平投贊成票,提出議案的鄭泳舜則投反對票。

鄭泳舜解釋,作為人力事務委員會主席,他代表委員會提出修正案,但他指自己早已表明對修正案有保留,因現時安排是勞僱會的共識,加上改用「先審議、後訂立」,所需的時間和程序將會非常長,故投下反對票。

羅致光(中)呼籲議員否決鄭泳舜(右)的修正案。(盧翊銘攝)

工聯會議員麥美娟表示,經過多年爭取後,今年終於通過修訂法案,未來會繼續爭取婦女權益。其黨友郭偉強指,政府應著手於人口政策,以改善人口老化的問題,希望政府今年年底落實修訂後的《僱傭條例》。

羅致光。(盧翊銘攝)



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