下班後1個LINE信息＝加班4小時　台老闆拒付OT錢可罰100萬台幣

香港打工仔出名工時長，即使放工可能仍會收到上司WhatsApp、LINE、Kakao、facebook Messenger或其他通訊群組傳來的工作指示，變相下班仍要工作。台灣勞動部近日表示，自去年底起實施「一例一休」，加班費計算方式亦因而改變，僱主可能會因為於非上班時間向僱員發工作相關訊息，而需要付上4個小時加班費，違法不付更可能被處分高達100萬元台幣罰款（約25萬港元）。

不少打工族下班後仍然會在通訊應用程式如WhatsApp、LINE、facebook Messenger等談論工作，或收到上司的工作指示，台灣勞動部指出，如果僱員收到工作訊息可以截圖記錄雙方對話，再記錄相關工作所花時數，其後向僱主申報。勞動部更表示，如果僱主拒絕承認工作時數，僱員可以舉報僱主，如查證後事件屬實，僱主可被罰2萬至100萬台幣（約5000至25萬港元）。

台灣勞動部指自去年一例一休實施後，休息日未滿4小時的加班亦需要以4小時計算，如工作需要即日完成就可能會發生「1則訊息付4小時加班費」的情況。台灣勞動部更表示，工作訊息的工時計算至少以1分鐘起跳，所以即使只透過通訊程式交代工作同樣要支付4小時加班費。報導指過去曾有人於非上班時間收到僱主訊息，被裁定為加班，僱主需要支付加班費，案件是台灣首例。

雖然政策聽起來對僱員有利，但網民稱有關政策並不可行，認為沒有員工會拿訊息截圖去收加班費，「你今天賺到了加班４小時，明天老闆發妳最後的薪水」。有網民表示不明白為何僱主違例，僱員舉報，收罰款的卻是政府。另亦有網民笑稱自己從來沒有如何期待過會收到僱主的工作訊息，因為「老闆賴（LINE）我們，我們就賺錢了」。

對於相關新法例，台北市柯文哲接受訪問時曾表示「哪有這麼好賺」，仍有不少問題需要檢討及改進，不過認同僱工下班後就不應該收到大量與工作有關的訊息。

（東森新聞）