台男請喪假帶家人散心巧遇同事 遭告狀即變無薪假兼扣勤工

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家人離世,打工仔請喪假處理身後事是正常不過,但竟有老闆連員工如何利用假期亦要管。有台灣網民發文稱友人近日向公司請了多日喪假處理父親後事,順便帶家人出外旅遊散心,期間於一景點巧遇公司同事。不料樓主友人回到工作崗位後,竟發現同事拍照「篤背脊」,上司一怒之下竟將其喪假變成無薪假,同時扣除他的勤工獎金作為懲罰。

一名台男因父親去世,請了多日喪假處理父親後事,順便帶家人出外旅遊散心,不料竟被同事拍照向上司「篤背脊」。(示意圖,資料圖片)

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該名網民前日(3日)於facebook群組「爆怨公社」發文,稱朋友的爸爸近日去世,友人於是一共請了8日喪假處理父親後事,「頭兩天處理殯儀館,第二次兩天(第三、四天)申請補助之類的」。另外的四天假期中,樓主友人見有空檔,便利用首3日帶同媽媽及一眾兄弟姊妹「去爬山去海灘走走散心吃東西」,最後一天才「送爸爸出殯處理好瑣事」。

有網民發文稱朋友的爸爸近日過身,假期中途帶同家人出遊散心,期間被同事見到拍照向上司告密,令他被扣人工。(fb群組「爆怨公社」截圖)

樓主友人放完喪假後復工上班,突然發現其中3日喪假突然變成無薪假,勤工獎金亦被扣掉,感到不明所以,一問之下才得知,原來與家人散心時,一名正放大假的同事於景點見到他,拍下照片向上司「篤背脊」。上司看到相片大怒,批評樓主友人「放喪假還跑出去玩」,遂將其假期薪金扣掉作為懲罰。

樓主友人放完喪假後復工上班,突然發現其中3日喪假突然變成無薪假,勤工獎金亦被扣掉。(示意圖,資料圖片)

樓主的友人對上司的決定大感不滿,委屈稱:「喪假不就是放假嗎?出去玩散心錯了?」,引起網民熱烈討論。不少網民批評涉事公司及私下拍照舉報的同事多管閒事,「翻開你公司人事規章,沒寫喪假禁止出遊的話,就告勞工局」,「我會鬧很大,逼到那個告密者出來道歉」,「真的很怪!都辦圓滿了,是不能去散心嗎?不然是有規定要多久才可以散心的嗎?」。

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亦有網民認為,樓主雖有道理,但因觀感不佳,反駁時不應自稱「去玩」,亦應保持低調以免惹是非,「有時候低調一下比較不會惹事,雖然是很光明正大的事,但是人類總是嫉妒的」,「就跟請生理假出去玩一樣,依法沒錯,但社會觀感不好,會引發某部分人士的不滿」。

根據台灣法例「勞工請假規則」第3條,僱員如遇親人或配偶離世的情況,可獲3日至8日不等的有薪喪假,日數視乎僱員與死者的關係而決定。

(fb群組「爆怨公社」)

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