有幾多打工仔真心滿意自己份糧？求職招聘平台Jobsdb by SEEK早前進行問卷調查，顯示約七成受訪僱員認為自己獲得合理或優厚的薪酬待遇，卻只約三成人對薪酬感到滿意。

調查中不到半數受訪者曾主動爭取加薪，但原來只要開口要求加薪，成功率可高達77%。至於哪些行業有較多受訪打工仔自覺待遇好，即看詳細數據。

調查於今年2月以網上問卷形式進行，共訪問1,010名香港在職人士。結果顯示，47%受訪者認為自己的薪酬待遇合理，17%認為是頗為優厚，7%認為非常優厚。換言之，認為薪酬待遇合理或優厚的受訪者合計達70%，但只有約34%人滿意或非常滿意自己薪酬待遇。

撇除升職或轉工，受訪僱員主要加薪方式包括全公司集體加薪（52%）、基於績效表現加薪（23%）、因應年資等情況的個人薪酬調整（22%）等。

48%受訪者曾主動向公司提出加薪要求　成功比例達77%

調查顯示，較少打工仔對於主動爭取加薪感到自在，比例僅約30%。而調查中有48%受訪者曾主動向公司提出加薪要求，他們當中有77%成功獲得加薪。

若然加薪要求被拒，較多受訪者（24%）表示會尋找新工作；16%會與直屬上司或人力資源部再作爭取；另有16%雖會接受結果，但會影響其工作動力。

調查亦進一步比較不同行業受訪者對自己薪酬待遇看法，零售、酒店及體育行業有較高比例受訪者認為自己薪酬優厚（32%），其次是專業服務（30%）、建造業（25%）等。