公務員辭職人數創新高　25歲以下流失最多　鐵飯碗空缺增仍難爭？

近年公務員流失情況嚴重，2021至2022年度共有3,743名公務員辭職，較上一年度增1倍。按各年齡層流失人數比較，25歲以下的公務員跌幅最高，較2019年3月底跌逾2,000人。到底現時政府有多少空缺？職位的競爭性有否變少？以下一一話你知！

根據立法會新一份《數據透視》，近年公務員辭職人數明顯增加，2021至2022年度辭職人數達3,743人，佔員工流失人數的36%，較上一年度增1倍。若與較10年前比較，升幅更達4倍。

25歲以下公務員流失最多　年減逾千人

按年齡層比較，截至今年3月31日，25歲以下的公務員人數較2019年3月底少2,123人，下跌35.8%，大幅超越其他年齡組別。其次45至54歲公務員人數亦有所下跌，而25至44歲則錄得增幅。

1.6萬個空缺再創新高　職位競爭恢復

受公務員離職潮及政府積極開設職位影響，今年空缺職位數目達1.6萬，為1981年以來新高。報告指出，截至2021年3月底，警務處佔公務員職位空缺的比例最高，達37%，共有5,671個空缺。由於招聘未達目標，或促使警務處調整新聘人員的入職要求，例如取消7年的居港年期規定。

2019至2020年度文職職系申請人數大跌，導致競爭跌至平均每28人爭一職位，相比之下，紀律部隊職系每31人爭一職位，競爭較文職大。而2020至2021年度文職職系已回復至平均每48人爭一職位，而紀律部隊職系則為每36人爭一職位。

不過，政府未公布2021至2022年度數據，以上未能完全反映最新公務員招聘競爭情況。公務員事務局局長楊何蓓茵早前則就投考政務主任（AO）人數大減回應，指不會降低聘請要求，相信公務員薪酬仍具吸引力。