政府交代高中低公務員加薪方案 華員會盼看齊加5%提士氣

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公務員事務局昨日(5日)宣布,向四個公務員中央評議會的職方提出公務員薪酬調整方案,高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%,低層及中層薪金級別公務員為4.51%。

華員會會長利葵燕今早在電台節目上對加薪幅度再表示失望,期望當局與公務員分享經濟成果,建議將幅度劃一提升至5%。

華員會會長利葵燕對加薪幅度感失望,將向政府建議劃一加薪5%。(資料圖片/李澤彤攝)

公務員事務局昨日(5日)公布公務員加薪方案,高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%,低層及中層薪金級別公務員為4.51%。

華員會會長利葵燕今早接受電台訪問時,表示對加薪幅度感失望,她指政府財政狀況良好,應讓公務員分享經濟成果,稍後將致函公務員事務局,建議將加薪幅度劃一提升至5%。

她解釋,低層員工本身薪酬不高,即使將加薪升幅從4.51%增至5%,實際金額增幅也不會多出很多,她又提及1989年時政府作為良好僱主體恤員工,因此提出將中低層員工薪酬增幅掛鉤。至於高層員工為何要加薪,她就指過去香港經濟低迷,如2006年的時候,高層員工的加薪趨勢亦曾倒減百分之5點幾,與社會共渡難關,現在經濟環境改善亦應加薪提高士氣。

利葵燕又表示政府沒有考慮聘請新員工、退休高峰期出現等額外因素,認為單單跟隨薪酬趨勢調查的淨指標並不全面。她指早前已發現一間被用作參考的公司漏報獎金,拉低中低層的淨指標,惟不肯定當局有否機制就此進行修訂。



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