政府交代高中低公務員加薪方案 華員會盼看齊加5%提士氣
撰文：潘希橋
出版：更新：
公務員事務局昨日（5日）宣布，向四個公務員中央評議會的職方提出公務員薪酬調整方案，高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%，低層及中層薪金級別公務員為4.51%。
華員會會長利葵燕今早在電台節目上對加薪幅度再表示失望，期望當局與公務員分享經濟成果，建議將幅度劃一提升至5%。
華員會會長利葵燕對加薪幅度感失望，將向政府建議劃一加薪5%。（資料圖片／李澤彤攝）
公務員事務局昨日（5日）公布公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%，低層及中層薪金級別公務員為4.51%。
華員會會長利葵燕今早接受電台訪問時，表示對加薪幅度感失望，她指政府財政狀況良好，應讓公務員分享經濟成果，稍後將致函公務員事務局，建議將加薪幅度劃一提升至5%。
她解釋，低層員工本身薪酬不高，即使將加薪升幅從4.51%增至5%，實際金額增幅也不會多出很多，她又提及1989年時政府作為良好僱主體恤員工，因此提出將中低層員工薪酬增幅掛鉤。至於高層員工為何要加薪，她就指過去香港經濟低迷，如2006年的時候，高層員工的加薪趨勢亦曾倒減百分之5點幾，與社會共渡難關，現在經濟環境改善亦應加薪提高士氣。
利葵燕又表示政府沒有考慮聘請新員工、退休高峰期出現等額外因素，認為單單跟隨薪酬趨勢調查的淨指標並不全面。她指早前已發現一間被用作參考的公司漏報獎金，拉低中低層的淨指標，惟不肯定當局有否機制就此進行修訂。
