安老院舍質素良莠不齊引入扣分制監管? 羅致光:暫無時間表

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安老院舍質素良莠不齊,勞福局局長羅致光今(23日)表明,目前正研究修例,明年中有結果,當局亦有探討引入扣分制可能性,不過他承認現階段並無時間表。他又提到,明年首季推出院舍自願性認證計劃,以提升業內質素,倘反應冷淡,不排除會於指引作相應要求,或可發出警告或停牌等,但強調需按步就班,否則會出現私營安老院倒閉潮。

他又直言,安老業人手需求增加,輸入外勞是「遲早的事」,明年首季將完成數據分析,但他對業內能扭轉人手短缺形勢不感樂觀。

羅致光(左)表示,正研究引入扣分制可行性,但承認暫無時間表。(《講清講楚》截圖)

羅致光今出席無綫電視節目《講清講楚》表明,目前最受詬病是《安老院條例》,已沿用廿多年,目前正研究修例,提高安老院舍人手比例等,預料明年中有結果。他又指,明年首季會推出自願性認證計劃,會資助院舍參加,以改善其工作流程,提升質素,不過業界亦需增加人手配合。他坦言,倘反應冷淡,不排除未來會於指引中加入要求,假如院舍拒絕跟隨,當局亦可作出警告,亦可停牌或吊銷牌照,「種種可能性都存在」,不過他強調需按部就班,否則會掀起私營安老院倒閉潮

申訴專員早前批評當局監管院舍寬鬆,羅表明正研究設立扣分制的可行性,按違規性質設立不同級別警告及相應懲處,但現階段暫無時間表。

被問到是否投鼠忌器?他沒正面回應,但解釋指政府工作有優次,需有序進行,外間常批評政府手腳慢,但實則是增聘人手需時,需經人事編制小組委員會、財委會審議,才能進入直路。

安老業長期缺乏人手,惟安老服務需求不斷增加。(資料圖片)

他又直指,人手不足是目前安老服務面對困境,影響院舍質素,隨著服務量增,於資助院舍輸入外勞是「遲早的事」,目前正向業界搜集資料,了解今年中增撥資源後的人力資源狀況,期望第一季完成分析,制定方向。

去年整體院舍人手流失率達18%,他明言,如果空缺率仍然徘徊雙位數,便有需要輸入外勞,他認為目前情況不樂觀,「始終人手需求一路增加」,但他強調有關程序需先諮詢勞顧會意見。



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