【逃犯條例】吳敏兒:國泰以被內地禁入境為由解僱無Facebook員工

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修訂《逃犯條例》爭議持續,中國民航局早前向國泰航空發出重大安全風險警示,要求禁止參與和支持非法遊行示威、暴力衝擊活動,有過激行為的人員須立即停飛內地航班,隨即有國泰職員被解僱。

其中一名被解僱的員工,是國泰港龍航空公司空勤人員協會主席施安娜。職工盟主席吳敏兒認為解僱並非個別事件,甚至有個案是在沒有Facebook帳號的情況下,被公司指因為她的名字已被列入禁止入境,需要解僱。

吳敏兒批評:「原來政治立場可以取締你嘅專業」,又呼籲市民參與周三(28日)包圍國泰城的集會。

施安娜早前因為社交帖文而遭公司解僱。(資料圖片/羅君豪攝)

施安娜在電台節目上指,公司只是希望同事「少出聲」,但無呼籲同事之間互相舉報。她批評「點解會因為呢啲嘢被解僱呢?無法想像白色恐怖已經去到呢個咁嚴重嘅地步。」她又質疑,現時不少遊行示威各區遍地開花,不少公司同事本來就住在示威現場當區。但現時情況是只要涉及暴力都會被解僱,曾向公司詢問如何界定,公司卻回應指「你應避免在場出現」,她直批做法對同事不公平。

吳敏兒就認為解僱並非個別事件,稱國泰現時的大量解僱,沒有人是可以選擇自行離職,過程與施安娜情況相若,在確認完社交網站的帖文後迅即被解僱。她提到,有個案是在沒有Facebook的情況下,被公司代表指因為她的名字已被列入禁止入境,已對公司無生產力,所以被解僱。

吳敏兒認為,僱主很大機會持有需要解僱的員工名單。(資料圖片/林若勤攝)

吳敏兒估計,僱主很大機會持有需要解僱的員工名單,質疑解僱決定源於民航局警示,批評民航局將政治看法及態度劃入安全範圍,即使如施安娜一樣有良好表現的員工都一樣因而被解僱:「原來政治立場可以取締你嘅專業。」

吳敏兒又提到周三(28日)的集會,稱希望國泰保護員工言論自由,呼籲大家站出來反對白色恐怖。她又提到正常情況下,員工應可以循紀律程序就解僱決定作出上訴,但現時是在未展開紀律程序下進行解僱:「連解釋的機會都無」,稱有員工考慮上訴,但未有考慮司法覆核。



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