醫管局重聘退休醫生合約過短 轉投大學醫生批短視:成日話多空缺

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醫院管理局自2015/16年度起推出「特別退休後重聘計劃」,挽留資深醫生協助培訓及紓緩公立醫院人手不足。

然而,計劃要求一紙合約須每年續期,前景欠奉,有退休醫生本來已決定接受醫管局的合約,但因有大學願意提供一份5年年期的合約,他直言較長年期的合約,對他自己及服務發展都更有幫助,他最終選擇轉投大學醫學院,而不回流至公院。另一退休醫生坦言,如合約只有一年,「呢頭簽完嗰頭就要擔心一年後會點」,不少醫生寧願選擇及早到私營市場創業,不會留在公院服務。對於醫管局改變計劃的聘用期為兩年,他們認為做法有進步,是好的開始。

李志光批評每年需重簽合約的做法十分短視。(資料圖片/余俊亮攝)

個計劃一開始係話每次合約兩年,之後唔知幾時變了一年

三年前退休的威爾斯親王醫院前兒科顧問醫生李志光表示,逐年重簽合約的安排,令醫生的工作存在不確定性,批評做法十分短視,「如果我想幫手發展服務,都會揀長啲時間嘅合約。一年簽一次令醫生好不滿,而家醫生身體又健康,佢(醫管局)又成日講話好多空缺,其實(合約年期延至)3年都得啦!」

如果夠錢,去到5年仲好

李志光以自身經驗為例子,指自己曾獲醫管局提供一份兩年期的合約,「個計劃一開始係話每次兩年,之後唔知幾時變了一年。」但其後中大提供一份5年期合約,他雖然曾答應回流公院,但最後也放棄醫管局的合約,轉投大學醫學院。對於醫管局將會把合約年期改為兩年,他認為做法雖然有進步,「但其實只係打回原形,一開始都係畀兩年約。預期未來3至5年都會缺人,其實應該加到3年先合理,如果夠錢,去到5年仲好。」

延伸閱讀:公院醫生退休重聘計劃須每年續約欠吸引 消息:擬改為2年合約

張德康坦言,如果合約年期只有一年,吸引力大減。(資料圖片/盧翊銘攝)

如果醫管局只簽我一年,我61、62歲就唔再請我,咁未來嗰幾年會點呢?

而威爾斯親王醫院婦產科前部門主管張德康就指,他去年10月退休時,考慮到「特別退休後重聘計劃」的年期問題,沒有選擇留低,改為轉戰私家教學醫院中文大學醫院。他坦言,如果合約年期只有一年,吸引力大減,他60歲時在公院退休,預計自己會工作多5年至65歲,「如果醫管局只簽我一年,我61、62歲就唔再請我,咁未來嗰幾年會點呢?呢頭簽完嗰頭就要擔心一年後會點,每年都要諗一年後會唔會唔簽我。」他寧願選擇以兼職形式回公院幫忙,另一半時間就在私營市場發展事業。

張德康表示,明白醫管局亦有顧慮,例如需考慮每年資源是否都足以招聘眾多退休醫生,也會擔心退休醫生獲重聘後表現是否一樣良好,如貿然與醫生簽訂長約,有一定風險。他認為,醫管局把合約改為兩年,是好的開始。



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