勞聯調查:今年平均加薪幅度為5.85% 建議來年加薪不少於4.5%

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臨近年尾,打工仔最關心來年的加薪幅度。港九勞工社團聯會早前進行一項調查,了解僱員對薪酬調整的期望,發現七成人期望來年加薪幅度介乎3至5%。

勞聯主席林振昇表示,今年失業率的確有所上升,惟仍較2009年金融海嘯時低。另外,不少行業如金融、地產、保安等,失業率屬平穩水平,綜合種種因素,建議明年不少於4.5%的加薪幅度。

勞聯建議明年不少於4.5%的加薪幅度。 (資料圖片)

今年加薪5.85%    三成人不滿加薪幅度

勞聯在今年7月至10月,就2019至2020年薪酬趨勢期望調查展開研究,回收了1,131份問卷。當中有七成人於2018至2019年獲得加薪,平均薪酬增幅為5.85%,超過兩成受訪者處於凍薪或減薪,主要為飲食業、零售業及運輸業。

對於薪酬的滿意程度,逾三成受訪者表示一般,另有三成以上更感到不滿或非常不滿。調查又顯示,有七成人期望來年加薪幅度介乎3至5%

勞聯今(9日)發表調查結果,建議來年加薪至少4.5%。(黃詠榆攝)

勞聯批僱員實質平均薪金指數追不上通脹

另外,調查引用了政府統計處本地經濟表現數據,甲類消費物價指數總指數升幅為3.5%,本地生產總值由2008年第3季至今年第3季,11年內累積升幅超過兩成半,惟僱員的實質平均薪金指數在2008年第2季至今年第2季,只累積上升了一成半。勞聯批評,僱員實質薪金增幅沒與本地經濟增長掛鈎。

勞聯主席林振昇(中)表示,雖然近日失業率錄得3.1%,惟其強調比2009年金融海嘯的超過5%還要低。(黃詠榆攝)

建議明年加薪不少於4.5%   冀政府成立失業貸款基金

勞聯主席林振昇表示,雖然近日失業率錄得3.1%,惟其強調比2009年金融海嘯的超過5%還要低。他又指,雖然部分行業如旅遊、餐飲大受近期社會事件影響,但不少行業如金融、地產、保安等,失業率仍是很平穩,促請僱主應「實事求是」,與僱員分享經驗成果。

他續指,綜合工友對來年薪酬的期望、通脹、企業盈利等數據,建議明年不少於4.5%的加薪幅度。

林振昇又提到,對近日政府將課程津貼金額升至5800元表示歡迎。惟長遠而言,他建議政府設立失業貸款基金,免息借貸予失業3個月以上的人士,「解燃眉之急」,料總支出為40億元,受惠人數可達3萬人。



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