調查﹕僅24%商業機構擬明年首季增聘人手 預料加薪幅度2.7%

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政府提出修訂「逃犯條例」引起連續多個月抗議及示威事件,本港經濟難免受波及,在今年第3季,經濟按年收縮2.9%,按季跌幅更達3.2%,政府更預期,今年全年經濟收縮1.3%,為2009年以來,首次經濟出現全年收縮。有機構在今年9月,對356家商業機構進行調查時發現,有近半受訪機構對明年就業市場抱持較悲觀態度;同時有35%受訪機構指出,打算凍結人手,比率按年增加了11個百分點。

JobsDB公布最新《招聘﹑薪酬及福利調查報告》,發現明年香港打工仔平均加薪幅度為2.7%,當中電訊行業加幅最高,達5%,電子商務及醫療/製藥行業分別加薪4.8%及4.1%。

僅9%認為明年首季就業市場較目前佳

不過受訪機構對明年就業市道抱持較悲觀態度,預料明年首季就業市場較目前淡靜比率達47%﹑10%表示不肯定,另有34%預料會持平,只有9%受訪機構認為,屆時就業市場情況較現時理想。

至於有意在下一個年度首季增聘人手的企業為24%,按年減少14個百分點,打算凍結招聘比率為35%,有意減少人手的受訪機構比率為7%,按年升4個百分點。

調查顯示,有35%受訪機構計劃明年凍結人手。(資料圖片)

近7成受訪機構增聘人手為業務發展

對於有意增聘人手的企業而言,最渴求的工種人才包括行政與人力資源(29%)﹑會計(28%)﹑市場營銷和品牌(16%)﹑公司銷售與業務發展(13%),其他專業服務(13%)﹑一般管理(12%)及資訊科技(12%)。

有關企業有意增聘人手的原因,有69%是支持公司業務發展,44%為填補離職員工的空缺,有39%有新加職務及新技能需要。

jobsDB香港區行政總裁仇崑石指出,目前香港社會及市場環境難以預測,部份行業亦受到負面影響,不過按從今年9月1日至11月24日的最新招聘廣告數目顯示,按年升幅最高的5大工種,分別為管理見習生﹑數據科學家﹑資產管理從業員﹑銷售後勤人員,以及醫療服務技術員。

他又指出在目前的不明朗市場環境下轉工,求職者多少會感憂慮,因此僱主與求職者溝通時,應提供明確資訊,如企業文化﹑公司理念及晉升機會等,增加求職者對招聘企業信心。

本地及中資企業更有增聘人手意願

調查報告又指出,本地企業﹑中資企業及以香港為基地的跨國企業,均有約30%僱主有意增聘人手,而海外進駐的跨國公司中,只有13%有意增聘人手。報告又指出,海外進駐的跨國公司對未來人力需求,採取較審慎的態度,當中有42%仍未訂出來年招聘計劃。

展望明年下半年,有12%受訪機構認為屆時就業市場較目前活躍,不過持有觀望態度的受訪機構卻有23%。

僱主容許員工在惡劣天氣環境,留在家中工作。(資料圖片)

24%企業已推出僱員在家工作安排

在僱員福利方面,是次調查發現有24%僱主有推行僱員在家辦公的相關措施。相關企業中,83%受訪機構容許員工在公共交通服務停頓時,留在家工作,亦有81%受訪機構會在惡劣天氣執行相關措施。其餘讓僱員在家辦公情況包括,其他原因導致交通往返困難(51%),以及個人原因(49%)。



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