議員促政府一年一檢最低工資 政府:收集資料評估影響需時近2年

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立法會人力事務委員會今日舉行會議,討論最低工資議題。會議上,多名議員提出政府應每年檢討最低工資水平。勞工及福利局表示,調整最低工資需要時間收集數據和執行,同時需要評估調整對勞工市場的影響,因此完成調整最低工資需時1年半至兩年。

會上亦有多名議員提出將新冠肺炎納入到《僱員補償條例》的附表中,列為可補償職業病之一。勞工處表示,將參考國際勞工組織的準則、流行病學的數據等資料,跟進將新冠肺炎納入職業病的事宜。

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每年檢討最低工資有難度

去年5月1日開始,最低工資修訂為37.5元。會議上,多名議員提出政府應每年檢討最低工資水平,以保障基層工人收入水平能追上通脹。而按現時《最低工資條例》訂明,法定最低工資水平應每兩年至少檢討一次。勞工及福利局副局長徐英偉表示,每次調整最低工資,均需要時間收集數據和執行,同時需要評估調整對勞工市場的影響,因此完成調整最低工資需時1年半至兩年。

勞工處:將參考國際準則 流行病學數據考慮將新冠肺炎納入職業病

新冠肺炎持續,會上多名議員亦提出將新冠肺炎納入到《僱員補償條例》的附表中,列為可補償職業病之一,以保障僱員安全。

勞工處助理處長(僱員權益)李志聰表示,勞工處將參考國際勞工組織的準則、流行病學的數據等資料跟進將新冠肺炎納入職業病的事宜。而李表示,按現行《僱員補償條例》第36條,只要符合條例所指在工作期間因工遭遇意外以致身體受損,仍可向僱主追討。

至於僱員若因染上新冠肺炎,或需要接受檢疫而缺勤的安排,勞工處早前亦發出指引,提醒僱主需根據根據《僱傭條例》及有關僱傭合約給予僱員病假,並向合資格僱員提供疾病津貼。

而人力事務委員會主席何啟明表示,會在下次的例行會議中,處理有關肺炎疫情對勞工的影響,以及將肺炎納入職業病的事宜。

以現行制度支援失業人士較快

而政府今日公布,最新失業率達3.7%,會上有多名議員關注有僱員被放無薪假,要求政府為他們提供支援。徐英偉表示,政府早前已在抗疫基金及財政預算案中提出多項支援措施,而只有通過現有制度,例如在職家庭津貼,才能簡化發放資助的程序。



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