外傭組織質疑強制接種疫苗屬歧視 平機會:各群組獨立風險評估

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東涌一名確診外傭帶有變種病毒,政府要求全港外傭都要接受強制檢測,及計劃新聘或續約外傭要接種新冠疫苗。有駐港領事及外傭組織批評,當局並無一併要求所有海外勞工打針,涉嫌觸犯歧視條例。

平機會主席朱敏健今日(4日)表示,為保障公眾健康的防疫措施,具合理及必要性,獲《殘疾歧視條例》豁免,對於建議措施未涵蓋所有海外勞工,朱敏健認為,個別群組有獨立風險評估,並沒有必然關係。

平機會主席朱敏健今日(4日)表示,為保障公眾健康的防疫措施,具有合理及必要性,獲《殘疾歧視條例》豁免。(資料圖片)

朱敏健在港台《千禧年代》指出,任何為保障公眾健康的防疫措施目,需有合理及必要性,雖然會造成差別待遇,但屬於《殘疾歧視條例》可豁免範圍。

倡僱主了解外傭不願打針原因

朱認為,外傭接種疫苗措施需要有足夠配套,例如不宜打針要醫生證明,或以檢測代替,若外傭不願意打針,一刀切解僱是極端做法,應小心商議,尋求原因,了解是否對疫苗有誤解,「世上好多人覺得打針係好措施,但點解佢唔打,係咪有原因呢?」

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指各群組風險評估沒必然關係

對於外傭組織質疑打針涉歧視,應一併要求所有海外勞工打針。朱指已有相關同事跟進投訴,強調各人對風險評估都有不同意見,政府未有公布其他外來勞工風險評估,如果公眾有疑慮可以向政府提出,但邏輯上來說,各群組的風險評估都是獨立,並沒有必然關係。

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容馬珊兒:應鼓勵打針

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒在同一節目指出,政府是想保護外傭才計劃要求打針,不認為屬種族歧視,她指一個外傭確診不只影響一個家庭,而是全棟大廈所有居民,因此應鼓勵外傭打針。

不過,容馬珊兒希望政府澄清,接種疫苗後出事故是否屬工傷,如不續約應如何計算長服金,及釐清由誰承擔醫療費。

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