逾六成少數族裔對僱傭條例乏認識 團體促擴大使計劃介紹勞工權益

撰文:張嘉敏
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有團體調查發現,逾八成少數族裔人士遭遇勞工權益剝削時沒有尋求任何幫助,並有逾六成人不熟悉《僱傭條例》。進行有關調查的港九勞工社團聯會主席林振昇今日(13日)在港台節目《千禧年代》指,當中有人因語言障礙、不了解流程,甚至擔心被僱主發現,而選擇不求助。他建議勞工處可將少數族裔大使計劃擴至其他部門,協助少數族裔處理勞資糾紛,及介紹勞工權益等。

港九勞工社團聯會的調查發現,逾八成受訪的少數族裔人士,在遭遇勞工權益剝削情況時沒有尋求任何幫助。(資料圖片/呂諾君攝)

港九勞工社團聯會主席林振昇指,調查發現有超過六成的少數族裔人士不了解《僱傭條例》,有八成人遭遇勞工權益剝削時沒有尋求任何幫助,當中部份人認為流程花時、有語言障礙等,亦有人不知道要向哪個部門求助,甚至擔心求助後會被僱主發現。調查中亦發現部份人不知道有病假津貼,亦有較高學歷的人士亦不了解有關條例。

他指,現時勞工處有為少數族裔人士設不同語言的宣傳單張,亦設有少數族裔就業大使計劃,建議可將其擴至其他部門,包括勞資關係科等,介紹勞工權益、處理勞資糾紛等,提高他們對勞工權益的認識,及更有自信處理糾紛。

現時勞工處有為少數族裔人士設不同語言的宣傳單張。(資料圖片)
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